Darbo aprašymas

Šioje rolėje Jūs:

dirbsite su aukšto lygio vadovais ir ekspertais,
padėsite sudėtingas, visuomenei svarbias temas paversti aiškia ir patikima komunikacija,
prisidėsite prie nuoseklaus, patikimo įmonės balso formavimo viešojoje erdvėje.

ATSAKOMYBĖS

Kurti ir vystyti ekspertinės komunikacijos kryptį: temas, naratyvus, pozicionavimą.
Aktyviai dirbti su įmonės vadovais ir ekspertais:
padėti išgryninti jų temas ir stiprybes,
paruošti viešiems pasisakymams, konferencijoms, diskusijoms.
Formuoti ir palaikyti vidinių ambasadorių/ekspertų komandą.
Vystyti ir palaikyti ryšius su žiniasklaida, savarankiškai inicijuoti temas, komentarus ir ekspertinius pasisakymus.
Rengti, redaguoti ir koordinuoti ekspertinį turinį:
straipsnius, komentarus, paaiškinamuosius tekstus,
adaptuoti turinį socialiniams tinklams (ypač LinkedIn).
Prisidėti prie ilgalaikės įmonės reputacijos ir įvaizdžio kūrimo bei konsultuoti jautriais komunikacijos klausimais.

Reikalavimai

Žurnalistinės patirties ir/arba darbo PR agentūroje arba verslo organizacijoje, dirbant su ekspertine komunikacija.
Gilaus supratimo, kaip veikia tradicinė ir netradicinė žiniasklaida, redakcijų prioritetai ir auditorijos.
Puikių lietuvių kalbos rašymo ir redagavimo įgūdžių.
Gebėjimo dirbti su vadovais ir ekspertais kaip partneriui, o ne vykdytojui.
Supratimo, kas yra prasmingas, ilgalaikę vertę kuriantis turinys – tiek žiniasklaidoje, tiek socialinėje medijoje, tiek ekspertiniuose renginiuose ir sugebėjimo jį kurti.
Brandos, atsakomybės ir jautrumo dirbant su viešai reikšmingomis temomis.
Komunikacijos projektų valdymo patirties, gebėjimo dirbti su išorės partneriais ir koordinuoti jų darbą, užtikrinti kokybiškus rezultatus.
Smalsumo, iniciatyvos, lankstumo ir holistinio požiūrio į komunikaciją, atidumo detalėms, atsakingumo ir analitiškumo.

Privalumas - patirtis infrastruktūros ar energetikos sektoriaus srityse, tačiau tai nėra būtina.

Partnerio lygio poziciją profesionalioje komunikacijos komandoje.
Galimybę kurti ir vystyti ekspertinės komunikacijos bei ambasadorių modelį organizacijoje.
Darbą su visuomenei svarbiomis temomis ir stipriais ekspertais.
Hibridinį darbo modelį (pradžioje - daugiau darbo iš biuro).
Sveikatos draudimą ir papildomas apmokamas atostogų dienas.
Ilgametes įmonės tradicijas: vasaros šventes, sporto renginius, baidarių žygius.