Komunikacijos specialistas (-ė) (skaitmeninė komunikacija)

• Plėtoti ir koordinuoti VASA skaitmeninės komunikacijos kanalus, užtikrinant efektyvų tikslinių auditorijų pasiekimą;
• Planuoti ir įgyvendinti gyventojų informavimo ir edukacines kampanijas skaitmeninėje erdvėje, parenkant tinkamiausias priemones ir formatus;
• Rengti ir administruoti socialinių tinklų turinį (tekstus, vizualus, edukacinius formatus, pranešimus apie paslaugų pokyčius), užtikrinant aiškų ir gyventojams suprantamą informacijos pateikimą;
• Adaptuoti sudėtingą ar techninę informaciją į gyventojams suprantamą kalbą;
• Administruoti įmonės interneto svetainę, užtikrinti informacijos aktualumą, struktūrinį aiškumą ir patogumą naudotojams;
• Analizuoti skaitmeninės komunikacijos rodiklius, rengti ataskaitas bei teikti siūlymus komunikacijos efektyvumui didinti;
• Dalyvauti kuriant ir įgyvendinant naujos interneto svetainės projektą;
• Bendradarbiauti su kitais padaliniais ir užtikrinti savalaikį informacijos pateikimą gyventojams;
• Esant poreikiui – prisidėti prie operatyvinės komunikacijos įgyvendinimo.

• Turite aukštąjį išsilavinimą (komunikacijos, žurnalistikos, marketingo ar panašioje srityje);
• Esate sukaupęs (-usi) ne mažesnę nei 2 metų patirtį valdant skaitmeninę komunikaciją;
• Turite patirties dirbant su dizaino programomis, vizualinio turinio rengimu soc. tinklams;
• Turite patirties dirbant su svetainės turinio valdymo platforma WordPress;
• Esate kūrybingas (-a), gebate dirbti su tekstine ir vizualine medžiaga bei ją pritaikyti skirtingoms tikslinėms grupėms;
• Gebate analizuoti skaitmeninės komunikacijos rodiklius ir priimti sprendimus remiantis duomenimis;
• Puikiai mokate lietuvių kalbą (žodžiu ir raštu) bei turite geras anglų kalbos žinias;
• Gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, greitai reaguoti į situacijas;
• Puikiai valdote „MS Office“ ir socialinių tinklų valdymo įrankius (Meta Business, LinkedIn).

• Įdomų, dinamišką bei atsakingą darbą;
• Naudingą patirtį, mokymus bei tobulėjimą kartu;
• Galimybę realizuoti idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius;
• Konkurencingą, darbo rezultatus ir kompetenciją atitinkantį, atlyginimą;
• Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
• Papildomas naudas darbuotojams: papildomas sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio), mokymai, laisva diena gimtadienio savaitę, 30 d. darbotostogos per metus, partnerių nuolaidos MELP programėlėje, medicininė profilaktinė darbuotojų patikra, lankstus darbo grafikas (pradžia nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaiga 16:00 - 18:00).

____________________________________________________________________________________Apie tai, kaip mes renkame, naudojame ir saugome informaciją apie savo kandidatus į darbuotojus galite rasti informaciniame pranešime kandidatams į VASA darbuotojus, kuris patalpintas -> https://vasa.lt/darbo-pasiulymaiVASA užtikrina lygias galimybes visiems darbuotojams, nepaisant jų amžiaus, lyties, rasės, religijos, negalios ar seksualinės orientacijos.