Darbo aprašymas

Šiuo metu prie mūsų aktyvios ir ambicingos Logistikos departamento komandos kviečiamas prisijungti Grupės vadovas (-ė):

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Organizuosi ir užtikrinsi sklandų grupės darbą priimant, sutikrinant prekių kiekį ir kokybę, pateikiant apskaitos dokumentus;
• Periodiškai rengsi ir teiksi su prekių apdorojimu susijusias ataskaitas, ruoši krovinių gabenimo dokumentus bei sąskaitas;
• Dirbsi su prekių iškrovimu, priėmimu, tikrinimu, prekių rūšiavimu bei svėrimu;
• Valdysi prekių užsakymų srautus bei rūpinsiesi atsargų (inventoriaus) kontrole ir valdymu;
• Kartu su komanda būsi atsakingas už užsakymų surinkimą, siuntų ir prekių paruošimą transportavimui bei prekių saugojimą sandėlyje;
• Rūpinsiesi komandos formavimu, ugdymu, motyvavimu bei didinsi komandos įsitraukimą ir efektyvumą.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad Tu:

• Esi įgijęs (-usi) aukštesnįjį išsilavinimą verslo vadybos ar logistikos srityje;
• Turi ne mažesnę nei 2 metų vadovaujančio darbo patirtį (logistikos, sandėliavimo ar gamybos srityje – privalumas);
• Išmanai šiuolaikinius logistikos procesus;
• Puikiai išmanai MS Office paketo programas;
• Pasižymi puikiais komunikavimo bei planavimo įgūdžiais, gebi bendradarbiauti siekiant bendrų tikslų;
• Turi stiprų atsakomybės jausmą, esi iniciatyvi, pozityvi bei atvira naujovėms asmenybė.

Įmonė siūlo

Tau siūlome:

• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Darbo vietą Kaune, R. Kalantos g. 59R;
• Tavo kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.