Lygių galimybių integravimo grupės vyresnioji (-ysis) patarėja (-as)

Ieškome lygių galimybių integravimo eksperto (-ės), kuri(s) prisijungtų prie Lygių galimybių integravimo grupės ir padėtų stiprinti valstybės bei savivaldybių institucijų gebėjimus integruoti lygių galimybių principus formuojant ir įgyvendinant įvairių sričių viešąją politiką.

Prisijungusi (-ęs) prie komandos galėsi prisidėti prie sisteminių pokyčių: stebėti, kaip Lietuvoje įgyvendinami lygių galimybių reikalavimai, rengti vertinimo priemones ir rekomendacijas, konsultuoti institucijas bei organizacijas, analizuoti duomenis ir teikti pasiūlymus dėl teisės aktų bei viešosios politikos priemonių tobulinimo.

Tavo būsimos užduotys:

• stebėti ir analizuoti, kaip valstybės ir savivaldybių institucijos bei įstaigos įgyvendina teisės aktuose nustatytas pareigas lygių galimybių srityje;

• vykdyti lygių galimybių principų integravimo į strateginius valstybės dokumentus, viešąją politiką ir teisės aktų įgyvendinimo stebėseną;

• konsultuoti organizacijas ir interesantus dėl lygių galimybių užtikrinimo priemonių diegimo;

• didinti prekių gamintojų, pardavėjų ir paslaugų teikėjų kompetencijas diskriminacijos, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo prevencijos, tinkamo sąlygų pritaikymo srityse;

• rinkti, analizuoti ir apdoroti lygybės duomenis, rengti ataskaitas ir nepriklausomas apžvalgas lygių galimybių integravimo ir žmogaus teisių klausimais;

• rengti ir vesti paskaitas bei mokymus diskriminacijos prevencijos ir lygių galimybių užtikrinimo temomis;

• analizuoti tarptautinių žmogaus teisių apsaugos mechanizmų dokumentus, Lietuvai pateiktas išvadas ir rekomendacijas, vertinti jų įgyvendinimą bei rengti šiems mechanizmams nepriklausomą informaciją;

• teikti pasiūlymus dėl teisės aktų ir viešosios politikos priemonių tobulinimo;• dalyvauti diskusijose, renginiuose, darbo grupėse ir komisijose, prisidedant prie visuomenės sąmoningumo lygių galimybių ir žmogaus teisių klausimais didinimo;

• ieškoti nacionalinių ir tarptautinių Tarnybos projektinės veiklos finansavimo galimybių ir stebėti kvietimus teikti projektų paraiškas.

•  turi aukštąjį universitetinį arba koleginį (ar jam prilygintą) išsilavinimą;
•  turi geras lyčių lygybės ir lygių galimybių integravimo žinias;
•  esi susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos ir kitais tarptautiniais teisės aktais, reglamentuojančiais diskriminacijos draudimą ir žmogaus teisių apsaugą;
• puikiai moki valstybinę lietuvių kalbą;• moki anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo B2 lygiu;
•  turi gerus komunikacinius ir informacijos apdorojimo gebėjimus;
• gebi analizuoti informaciją, pastebėti sistemines problemas ir aiškiai pateikti išvadas bei pasiūlymus;
• gebi dirbti savarankiškai ir komandoje;• esi orientuota(s) į rezultatą.

Privalumu laikysime:

• patirtį lygių galimybių, žmogaus teisių, viešosios politikos ar viešojo administravimo srityje;

• patirtį vykdant stebėseną, rengiant tyrimų ar vertinimo metodikas, analizuojant duomenis ir rengiant ataskaitas;

• patirtį vedant mokymus, konsultuojant institucijas arba įgyvendinant nacionalinius ar tarptautinius projektus.

•  pozityvų požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą: galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu ir derinti darbo grafiką, atsižvelgiant į šeimos, asmeninius įsipareigojimus bei kitus poreikius;

•  prasmingą darbą, suteikiantį galimybę prisidėti prie sisteminių pokyčių lygių galimybių ir žmogaus teisių srityje;

• profesinio tobulėjimo ir kompetencijų stiprinimo galimybes;

• darbą draugiškame ir motyvuojančiame kolektyve;

• augintiniams draugišką biurą.

•  

  Darbo vieta yra pritaikyta žmonėms, turintiems judėjimo negalią: užtikrinamas patogus patekimas į patalpas, pritaikyta darbo aplinka bei reikalingos priemonės sklandžiam darbui. Taip pat esame atviri ir atsižvelgiame į kitus individualius poreikius, siekiame sudaryti visiems (-oms) darbuotojams (-oms) vienodas ir palankias darbo sąlygas.

•  

  Kandidatavimo terminas: iki 2026 m. rugsėjo 21 d. (imtinai)

•  

  Kandidatavimas: siunčiant savo CV ir trumpą motyvacinį laišką, kuriame atsispindėtų turima su pareigybės funkcijomis susijusi patirtis.

•  

  Bandomasis laikotarpis: 3 mėnesiai

•  

  Darbo užmokestis: 2481–2697  Eur (neatskaičius mokesčių)

  Apie tolesnį atrankos etapą informuosime tik atrinktus (-as) kandidatus (-es).