Pagrindinės atsakomybės

rengti ir atnaujinti aviacijos saugumo mokymų medžiagą bei mokymų programą, remiantis šią sritį reglamentuojančiais dokumentais;
vesti (gyvai) aviacijos saugumo teorinius ir praktinius mokymus Lietuvos oro uostų ir išorinių įmonių darbuotojams, nuolat tobulinti, analizuoti mokymosi procesą;
atlikti aviacijos saugumo darbuotojų kompetencijų ir kvalifikacijos vertinimus;
administruoti su aviacijos saugumo mokymais susijusią dokumentaciją;
administruoti nuotoliniu būdu vykdomus aviacijos saugumo srities mokymus;
prisidėti prie aviacijos saugumo procesų patobulinimo, veiklos gerinimo, darbuotojų konsultavimo savo srities klausimais.

Šioje pozicijoje svarbu:

aukštasis išsilavinimas;
ne mažiau kaip 2 m. darbo patirtis aviacijos saugumo srityje (privalumas - dirbant su mokymais, instruktavimais);
darbo patirtis vedant, kuriant ar organizuojant mokymus, instruktuojant kitus;
sklandi ir aiški komunikacija, viešojo kalbėjimo, bendravimo su auditorija įgūdžiai;
nuolatinis mokymasis ir motyvacija tobulinti savo mokymo metodus ir strategijas;
domėjimasis aviacijos sektoriaus naujienomis ir tendencijomis;
puikūs organizaciniai, laiko planavimo įgūdžiai, savarankiškumas, atsakomybė už savo darbo kokybę;
geri anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu, B1-B2 lygis);
B kat. vairuotojo pažymėjimas;
nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Įmonė siūlo

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

atsakinga ir išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
papildomų naudų paketas;
mokymai profesiniam tobulėjimui;
draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, palaikanti komanda bei vadovas;
darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
unikali darbo aplinka Lietuvos oro uostuose bei aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

2500-2700 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 15 % metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.