Nedarbo išmokų skyriaus vyr. specialistas (-ė)

Esame viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam. Tikime, kad sėkmė kyla iš stiprių pamatinių vertybių, kurios Sodroje yra: Išmanau, Drįstu ir Bendradarbiauju. Ieškome kolegos, kuris ne tik supranta šių vertybių svarbą, bet ir natūraliai jas įkūnija savo darbe bei kasdienybėje.

Ieškome atsakingo ir analitiškai mąstančio specialisto (-ės), kuris prisijungtų prie komandos ir prisidėtų prie efektyvaus nedarbo socialinio draudimo išmokų administravimo.

• Nagrinėsi asmenų prašymus ir vertinsi dokumentus, būtinus nedarbo socialinio draudimo išmokai ir dalinio darbo išmokai (toliau – išmokai) paskirti;
• Rengsi sprendimų projektus išmokų skyrimo ir mokėjimo klausimais;
• Vykdysi funkcijas susijusias su išmokų skyrimu ir mokėjimu;
• Atliksi jau paskirtų išmokų perskaičiavimą, duomenų koregavimą;

• Bendradarbiausi su kolegomis, drąsiai prašysi jų pagalbos ir mokysiesi, o galiausiai tapsi puikiu nedarbo išmokų specialistu (-e)!

• turi aukštąjį universitetinį viešojo administravimo arba ekonomikos arba teisės arba apskaitos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• 1 metų darbo patirtį socialinio draudimo srityje;
• Gebi analizuoti informaciją, sisteminti duomenis ir priimti pagrįstus sprendimus;
• Esi atsakingas (-a), organizuotas (-a) ir gebi dirbti komandoje;
• Išmanai Lietuvos socialinio draudimo sistemos principus;
• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius.

• Darbo užmokestį nuo 1976 iki 2470 EUR neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų. Su darbo užmokesčio augimo, kitomis galimybėmis ir garantijomis gali susipažinti mūsų kolektyvinėje sutartyje bei darbo apmokėjimo sistemoje, kurias rasi čia: Microsoft Word - Sakos KS_SUVESTINE REDAKCIJA_nuo 2026-10-23
• Pirmais darbo mėnesiais Tave lydės ir su „Sodros“ tradicijomis bei kolektyvu supažindins mentoriai;
• Tau priklausys 22 darbo dienų minimalios kasmetinės atostogos, o už kiekvienų 5 metų tarnybos Lietuvos valstybei stažą bus suteikiamos 3 darbo dienos kasmetinių papildomų atostogų iki kol bendra kasmetinių atostogų trukmė pasieks 37 darbo dienas;
• Esant būtinybei, apmokėsime iki 2 darbo dienų per mėnesį, kurios skiriamos nuvykti į gydymo įstaigą ar valstybės/savivaldybės įstaigą;
• Priemokas, įvairias pinigines išmokas, sunkiomis gyvenimo akimirkomis – materialines pašalpas bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje numatytas garantijas;
• Hibridinio darbo modelį (3 d. biure ir 2 d. nuotoliu);
• Profesinio ir asmeninio augimo galimybes bei prasmingą darbą.

• Įdėmiai perskaityk Valstybės valdymo agentūros  paskelbto konkurso pareigybės aprašymą ir įsitikink ar atitinki reikalavimus. Konkurso nuoroda:  https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/vt/67989

Prašymai teikiami https://kandidatuok.dirbuvalstybei.lt/

• Užpildyk prašymo formą ir prisek prašomus dokumentus.
• Pateik prašymą dalyvauti konkurse ir lauk atsakymo, kad atitinki reikalavimus.
• Priėmimo atveju bus nustatomas 3 mėnesių išbandymo terminas.