Nekilnojamojo turto valdymo grupės vadovas (-ė)

• Grupės veiklos organizavimą ir koordinavimą, tikslų įgyvendinimą bei biudžeto planavimą ir efektyvų valdymą;
• Pastatų techninės priežiūros, remonto ir inžinerinių sistemų (šildymo, elektros, vėdinimo ir kt.) veikimo užtikrinimą bei kontrolę;
• Ūkinių resursų (šilumos, elektros, vandens ir kt.) naudojimo analizę ir sąnaudų optimizavimo sprendimų inicijavimą;
• Nekilnojamojo turto valdymą: nuomos sprendimų inicijavimą, patalpų užimtumo analizę ir tiekėjų priežiūrą;
• Viešųjų pirkimų organizavimą ir dalyvavimą juose (planavimas, specifikacijų rengimas, procedūrų užtikrinimas);
• Sklandų kasdienės ūkio veiklos užtikrinimą bei atitiktį teisės aktų, saugos, aplinkosaugos ir kitų norminių reikalavimų laikymuisi.

• Aukštąjį išsilavinimą statybos, inžinerinių sistemų ar turto valdymo srityse - privalumas;
• Ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį statybos, inžinerinių sistemų ar nekilnojamojo turto priežiūros / valdymo srityje bei vadovavimo patirties;
• Gerus darbo su MS Office įgūdžius („Word“, „Excel“, „PowerPoint“, „Outlook“) ir patirtį dirbant su VTIPS sistema;
• Puikias lietuvių kalbos žinias (žodžiu ir raštu), anglų kalbos mokėjimas – privalumas;
• Patirtį projektų valdyme bei technines kompetencijas (šilumos ir karšto vandens sistemų ūkio priežiūra, ŠVOK, santechnikos išmanymas ar atitinkami atestatai – privalumas);
• Stiprius komunikacinius, argumentavimo, analitinius ir organizacinius įgūdžius, gebėjimą planuoti, valdyti procesus ir užtikrinti kokybiškus rezultatus;
• Gebėjimą efektyviai organizuoti komandos darbą, ją motyvuoti ir orientuotis į veiklos rezultatus.

• Stiprią bendruomenę: kas mėnesį rengiame darbuotojų „LRT pusryčius“, organizuojame kino seansus LRT darbuotojams, bendras ekskursijas, kasmetinius „Auksinių bičių“ apdovanojimus, sezono uždarymo renginį ir t. t.;
• Laisvę kurti ir prisidėti prie reikšmingų projektų įgyvendinimo;
• Sąlygas augti ir tobulėti: dirbame mokydamiesi vieni iš kitų, dalyvaujame vietiniuose ir tarptautiniuose mokymuose, turime įvairių vidinių ugdymo programų;
• Dėmesį jūsų gerovei: papildomą sveikatos draudimą, apmokamas sveikatinimosi dienas, nemokamus sezoninius skiepus, sveikus užkandžius darbovietėje ir dar daugiau;
• Darbo ir poilsio balansą: suteikiame lankstų darbo grafiką, papildomas atostogų dienas, apmokamas laisvas dienas svarbiems gyvenimo įvykiams ir kt;
• Kitas papildomas naudas: nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę, saugų dviračių laikymą, dėmesį darbuotojų vaikams, kvietimus į koncertus, spektaklius, papildomas išmokas.

Šios pozicijos darbo užmokestis: nuo 2800 iki 3400 Eur/mėn. (neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų) + priedai priklausantys nuo veiklos rezultatų.

SVARBU: darbuotojai, dirbantys šiose pareigose, turi prieigą prie kritinės LRT infrastruktūros, todėl atrankos metu yra atliekamas papildomas pretendentų vertinimas – asmenų patikimumo patikrinimas. Detaliau susipažinti galite LRT.lt karjeros skiltyje.

Jei tai atspindi jus – laukiame jūsų gyvenimo aprašymo.