Nepensinių išmokų skyriaus vyr. specialisto (-ės)

Esame viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam. Tikime, kad sėkmė kyla iš stiprių pamatinių vertybių, kurios Sodroje yra: Išmanau, Drįstu ir Bendradarbiauju. Ieškome kolegos (-ės), kuris (-i) ne tik supranta šių vertybių svarbą, bet ir natūraliai jas įkūnija savo darbe bei kasdienybėje.

Ieškome atsakingo (-os) ir analitiškai mąstančio (-ios) specialisto (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie komandos ir prisidėtų prie efektyvaus socialinio draudimo išmokų administravimo. Šioje pozicijoje turėsite galimybę analizuoti duomenis, priimti svarbius sprendimus ir padėti užtikrinti sklandų išmokų administravimo procesą.

• Prisidėsi prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą;
• Nagrinėsi asmenų prašymus ir vertinsi dokumentus, susijusius su nepensinių išmokų skyrimu;
• Priimsi administracinius sprendimus dėl nepensinių išmokų skyrimo, perskaičiavimo ir permokų nustatymo;
• Rengsi raštus draudėjams, apdraustiesiems nepensinių išmokų skyrimo klausimais;
• Teiksi pasiūlymus administracinių sprendimų priėmimo klausimais;
• Bendradarbiausi su kolegomis, drąsiai prašysi jų pagalbos ir mokysiesi, o galiausiai tapsi puikiu nepensinių išmokų specialistu (-e)!

• Turi aukštąjį universitetinį arba viešojo administravimo arba apskaitos arba teisės arba ekonomikos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba 1 metų darbo patirtį socialinio draudimo srityje,
• Gebi analizuoti informaciją, sisteminti duomenis ir priimti pagrįstus sprendimus,
• Esi atsakingas (-a), organizuotas (-a) ir gebi dirbti komandoje;
• Išmanai Lietuvos socialinio draudimo sistemos principus;
• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius.

• Darbo užmokestį nuo 1976 – 2470 EUR neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų;
• Pirmais darbo mėnesiais Tave lydės ir su „Sodros“ tradicijomis bei kolektyvu supažindins mentoriai;
• Tau priklausys 22 darbo dienų minimalios kasmetinės atostogos, o už kiekvienų 5 metų tarnybos Lietuvos valstybei stažą bus suteikiamos 3 darbo dienos kasmetinių papildomų atostogų iki kol bendra kasmetinių atostogų trukmė pasieks 37 darbo dienas;
• Esant būtinybei, apmokėsime iki 2 darbo dienų per mėnesį, kurios skiriamos nuvykti į gydymo įstaigą ar valstybės/savivaldybės įstaigą;
• Priemokas, įvairias pinigines išmokas, sunkiomis gyvenimo akimirkomis – materialines pašalpas bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje numatytas garantijas;
• Su darbo užmokesčio augimo, kitomis galimybėmis ir garantijomis gali susipažinti mūsų kolektyvinėje sutartyje bei darbo apmokėjimo sistemoje, kurias rasi čia: https://shorturl.at/3rBWG
• Hibridinio darbo modelį (3 d. biure ir 2 d. nuotoliu);
• Lankstų darbo grafiką;
• Profesinio ir asmeninio augimo galimybes bei prasmingą darbą.

• Įdėmiai perskaityk Valstybės tarnybos portale paskelbto konkurso pareigybės aprašymą ir įsitikink ar atitinki reikalavimus. Konkurso nuoroda: https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/vt/66838

Prašymai teikiami el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) 

• Užpildyk prašymo formą ir prisek prašomus dokumentus.
• Pateik prašymą dalyvauti konkurse ir lauk atsakymo, kad atitinki reikalavimus.