Organizacijos vystymo grupės vadovas (-ė)

• kursi ir įgyvendinsi organizacinės kultūros bei įvairovės ir įtraukties, talentų pritraukimo, auginimo bei išlaikymo ilgalaikę strategiją, principus ir programas;
• vystysi darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, kad ji atitiktų rinkos konkurencingumą ir aktualumą;
• vystysi ir tobulinsi darbuotojų veiklos vertinimo sistemą, atsižvelgiant į įmonės strategiją, veiklos rodiklius, darbuotojų asmenines ir profesines kompetencijas bei įmonės vertybes;
• užtikrinsi efektyvų talentų pritraukimo, išlaikymo ir ugdymo procesą, atitinkantį įmonės poreikius;
• įgyvendinsi projektus, kurie prisideda prie patrauklaus darbdavio įvaizdžio kūrimo;
• formuosi įtraukiančią, įgalinančią ir motyvuojančią organizacinę kultūrą.

• turi 3 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, kuriant ir vystant darbo apmokėjimo, į ateitį orientuotų personalo kompetencijų planavimo, pakeičiamumo, veiklos vertinimo, skatinimo, ugdymo projektus;
• turi 3 metų vadovaujamo darbo patirtį (vadovavimas struktūriniam padaliniui ar jo vienetui, komandai ar vykdant funkcijas, kuriose reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti asmenų grupės darbą);
• turi darbo patirties didelių organizacijų kultūros keitime ir vystyme;
• išmanai ir supranti įvairovės ir įtraukties principus;
• turi patirties diegiant ar puikiai išmanai socialinės srities, per aplinkosaugos, socialinės ir valdysenos srities (ESG) tematiką, principus ir lūkesčius organizacijoms;
• esi įgijęs aukštąjį išsilavinimą;
• sklandžiai bendrauji lietuvių kalba ir turi gerus anglų kalbos įgūdžius;
• pasižymi analitiniu mąstymu, gebi dibti dinamiškoje aplinkoje, užmegzti ir valdyti tarpasmeninius santykius visuose įmonės lygmenyse;
• turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius ir gebi suburti žmones bendrų tikslų siekimui;
• neturi darbo santykius ribojančių aplinkybių, numatytų LR branduolinės energijos įstatymo 50 str. (asmeniniai duomenys tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį).

• galimybę prisidėti prie strategiškai svarbaus visai Lietuvai projekto kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
• plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• papildomą sveikatos draudimą;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę;
• papildomas apmokamas laisvas dienas sveikatinimuisi, savanorystei, donorystei;
• darbostogas;
• kelionės išlaidų kompensavimą ir apgyvendinimą (kai darbus reikės vykdyti VĮ IAE Visagine);
• darbo užmokestį nuo 3 240 iki 4 400 Eur (bruto). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.

 Apie atrankos rezultatus informuosime tik atrinktus kandidatus ir nelaukdami atrankos pabaigos kviesime į pokalbį.

Ignalinos atominė elektrinė yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate VĮ Ignalinos atominei elektrinei savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Asmens duomenų tvarkymo taisyklėse www.iae.lt