Planuoti, organizuoti, vertinti ir stiprinti Pardavimų skyriaus vadybininkų darbą;
Analizuoti Pardavimų skyriaus veiklos rezultatus, kelti vadybininkams trumpalaikius ir ilgalaikius individualius pardavimų planus;
Stebėti ir analizuoti verslo vystymo galimybes bei vystyti verslo plėtrą Lietuvoje ir užsienyje;
Veikti "Žaidžiančio trenerio" pozicijoje - tiesiogiai dalyvauti strateginių VIP naujų klientų pritraukime ir santykių su nuolatiniais klientais plėtroje: vykti į susitikimus su klientais Lietuvoje ir ES šalyse;
Administruoti ir tobulinti Pardavimų vadybininkų motyvavimo ir skatinimo sistemas.
Reikalavimai
Aukštasis Ekonomikos/ Vadybos ar Techninių mokslų sričių išsilavinimas;
5+ metų sėkmingo darbo patirtis asmeniniuose B2B pardavimuose;
2+ metų darbo patirtis vadovaujant Pardavimų komandai, ar projektuose dirbantiems kolegoms;
Komercinis mąstymas ir orientacija į klientus;
Pozityvumas ir efektyvi komunikacija;
Geras/ Labai geras anglų kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu privalomas;
Galimybė iki kelių kartų per mėnesį keliauti į trumpalaikes komandiruotes Lietuvoje ir užsienyje;
B kategorijos vairuotojo teisės.
Įmonė siūlo
Fiksuotą 1500-2000 eurų/mėn. neto atlyginimą, priklausantį nuo turimų kompetencijų ir pasiektų rezultatų;
Realius 1000-2000 eurų/mėn. priedus už nustatytų planų pasiekimą ir viršijimą;
Kompanijos automobilį darbo reikalams ir asmeniniams poreikiams. Automobilis nakvoja prie
darbuotojo namų;
Intensyvią profesinio tobulėjimo aplinką: komandiruotes į užsienį, įvairias mokymų programas;
Aukštos atsakomybės pareigas ir protingų sprendimų laisvę.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.