2025-01-23 11:16:08

Pardavimų vadybininkas (-ė) (Darbui su viešųjų pirkimų konkursais)

Kelių priežiūra, AB
2500 - 3000 €/mėn. Prieš mokesčius

KOKIOS UŽDUOTYS LAUKIA:

DARBO VIETA GALIMA BET KURIAME LIETUVOS MIESTE.

  • sekti CVP IS, CPO sistemose skelbiamus konkursus, dalyvauti viešųjų pirkimų konkursuose, rengti konkursams skirtą medžiagą, fiksuoti reikiamą informaciją IT sistemose;
  • kurti ir palaikyti santykį su klientais, teikti jiems konsultacijas ir rekomendacijas dėl įmonės teikiamų paslaugų (rangos ir priežiūros darbai, medžiagos, įrangos nuoma ir kt.);
  • aktyviai bendrauti su klientais, išsiaiškinti jų lūkesčius, operatyviai reaguoti į kliento poreikius, rengti komercinius pasiūlymus;
  • nuolat stebėti ir analizuoti rinką, dalintis aktualia informacija su komandos nariais;
  • bendradarbiauti su Bendrovės Regionų vadovais, teikti pagalbą (analitiką);
  • teikti veiklos tobulinimo siūlymus ir rekomendacijas, bendradarbiauti su Pardavimų komanda.

IEŠKOME KOLEGĖS (-OS), KURI (-IS):

  • yra įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (privalumas statybų inžinerijos srityje);
  • turi ne mažiau kaip 1 metų darbo patirties statybų arba paslaugų pardavimo sektoriuje (viešųjų pirkimų konkursų patirtis – didelis privalumas);
  • geba kurti bendradarbiavimu ir empatija pagrįstą santykį su klientu – nori suprasti jo problemas ir rasti joms sprendimus;
  • yra analitinio mąstymo, orientuotas (-a) į rezultatą, turi puikius derybinius įgūdžius;
  • geba siekti tikslų drauge su komanda, yra komunikabilus (-i), bendradarbiaujantis (-i) ir nestokojantis (-i) pozityvo;
  • yra įgudęs (-ęs) naudotojas (-a) dirbant MS Office programų paketu;
  • turi patirties su Power BI sistema (privalumas);
  • turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.) (privalumas).

SIŪLOME:

  • aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
  • hibridinio darbo modelio galimybę bei lanksčias darbo valandas;
  • skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2500 iki 3000 Eur (neatskaičius mokesčių), priklausantis nuo veiklos rezultatų. Darbo užmokestį sudaro pastovi ir kintama atlyginimo dalys;
  • biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
  • papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).

Pagrindiniai privalumai

Apmokamos papildomos atostogų dienos
Karjeros augimo galimybės
Profesinio augimo galimybės
Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka