Tobulinti VĮ Valstybinių miškų urėdijos darbuotojų darbo apmokėjimo, skatinimo ir motyvavimo politiką bei inicijuoti pokyčius atsižvelgiant į rinkos tendencijas bei įmonės poreikius;
Stebėti ir analizuoti darbo apmokėjimo sistemos efektyvumą bei teikti siūlymus dėl tobulinimo;
Pareiginių nuostatų peržiūra ir pareigybių vertinimas bei įvedimas į patvirtintą pareigybių struktūrą;
Prisidėti prie VĮ Valstybinių miškų urėdijos skatinimo bei papildomų naudų politikos formavimo;
Konsultuoti darbo apmokėjimo sistemos klausimais.
Reikalavimai
Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis personalo atlygio ir skatinimo srityje didelėje įmonėje;
Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, vadybos, ekonomikos srityje);
Patirties dirbant su pareigybių vertinimo metodikomis;
Sisteminis požiūris, kūrybiškumo bei gebėjimo dirbti komandoje.
Įmonė siūlo
Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
įkvepiančią ir motyvuojančią organizacinę kultūrą;
galimybę realizuoti savo idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius;
kolegų palaikymą, pasitikėjimą ir pagalbą.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Konfidencialumą garantuojame.
Siųsdami savo CV sutinkate su PHARMANET Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklapyje https://www.pharmanet.lt/lt/privacy-policy/).
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.