Koordinuoti kandidatų į parduotuves ir logistikos centrą pritraukimo priemonių įgyvendinimą
Siūlyti naujus kandidatų paieškos kanalus ir priemones
Organizuoti darbuotojų paieškos ir atrankos renginius
Konsultuoti vadovus darbuotojų atrankos klausimais, vesti mokymus
Kartu su samdančiais vadovais dalyvauti atrankos interviu
Reikalavimai
Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje (patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje – didelis privalumas)
Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos, psichologijos ar pan. srityje)
Vairuotojo pažymėjimas
Anglų arba vokiečių kalbos žinios
Organizuotumas, geri laiko planavimo įgūdžiai
Įmonė siūlo
Atsakingą ir dinamišką darbą „Top Employer“ Lietuva ir Europa apdovanojimus pelniusioje įmonėje
Anglų ir vokiečių kalbų kursus
Galimybę prisijungti prie virtualių sporto užsiėmimų
Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes
Renginius ir dovanas darbuotojams
Atsakingą ir įdomų darbą sparčiai augančioje kompanijoje
Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes Lietuvoje ir užsienyje
Anglų ir vokiečių kalbų kursus
Papildomą privatų sveikatos draudimą
Biure įrengtą treniruoklių salę, jogos bei TRX užsiėmimus
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.