Darbo aprašymas

• Koordinuoti kandidatų į parduotuves ir logistikos centrą pritraukimo priemonių įgyvendinimą
• Siūlyti naujus kandidatų paieškos kanalus ir priemones
• Organizuoti darbuotojų paieškos ir atrankos renginius
• Konsultuoti vadovus darbuotojų atrankos klausimais, vesti mokymus
• Kartu su samdančiais vadovais dalyvauti atrankos interviu

Reikalavimai

• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje (patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje – didelis privalumas)
• Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos, psichologijos ar pan. srityje)
• Vairuotojo pažymėjimas
• Anglų arba vokiečių kalbos žinios
• Organizuotumas, geri laiko planavimo įgūdžiai

Įmonė siūlo

• Atsakingą ir dinamišką darbą „Top Employer“ Lietuva ir Europa apdovanojimus pelniusioje įmonėje
• Anglų ir vokiečių kalbų kursus
• Galimybę prisijungti prie virtualių sporto užsiėmimų
• Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes
• Renginius ir dovanas darbuotojams

• Atsakingą ir įdomų darbą sparčiai augančioje kompanijoje


• Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybes Lietuvoje ir užsienyje


• Anglų ir vokiečių kalbų kursus


• Papildomą privatų sveikatos draudimą


• Biure įrengtą treniruoklių salę, jogos bei TRX užsiėmimus