Darbo aprašymas

• Personalo (specialistų) paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas, kandidatų pritraukimo strategijos, paieškos kanalų parinkimas, proceso tobulinimas.


• Naujų darbuotojų adaptacijos proceso koordinavimas.


• Darbuotojų profesinės kompetencijos vertinimas.


• Dalyvavimas įmonės projektuose.

Reikalavimai

• Aukštesnysis išsilavinimas.


• Panašaus darbo patirtis – privalumas.


• Anglų ir rusų kalbų žinios – didelis privalumas.


• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

Įmonė siūlo

• Asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybę.


• Draugišką darbo kolektyvą.