Atrankų proceso valdymas – nuo proaktyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo su vadovais siekiant užtikrinti tinkamą darbuotojų skaičių iki pirminių pokalbių su kandidatais vedimo;
Darbo skelbimų rašymas, talpinimas ir administravimas;
Glaudus bendradarbiavimas su komandos kolegomis, idėjų generavimas ieškant pritraukimo būdų ir parenkant paieškos kanalus;
Dalyvavimas kituose personalo atrankų projektuose ir iniciatyvose.
Reikalavimai
Turi aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą;
Esi pozityvus, drąsus ir lengvai bendraujantis žmogus;
Esi atkaklus (-i) ir nebijai "šaltų" skambučių;
Gebi laisvai kalbėti rusų kalba.
Įmonė siūlo
Galimybę mokytis iš didelę patirtį sukaupusių kolegų;
Galimybę dalyvauti įmonės renginiuose ir socialinėse veiklose;
Specialius partnerių pasiūlymus ir nuolaidas mūsų įmonės darbuotojams;
Papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.