Aktyvi kandidatų paieška, darbo pokalbių su kandidatais vedimas, geriausios kandidatų patirties kūrimas, pasiūlymų bei grįžtamojo ryšio teikimas;
darbo skelbimų kūrimas ir publikavimas įvairiose platformose;
kandidatų duomenų bazės administravimas, ataskaitų ruošimas;
darbo sutarčių ir su įdarbinimu susijusių dokumentų ruošimas;
naujų idėjų generavimas ir pasiūlymų teikimas dėl inovatyvių atrankos ir pritraukimo būdų, kanalų bei priemonių.
TIKIMĖS, KAD TU:
Turi ne mažesnę nei 1 metų patirtį personalo atrankų ar personalo administravimo srityje;
esi iniciatyvi ir komunikabili asmenybė;
nori pažinti įvairius žmones, greitai priimi sprendimus, gebi įtikinti kitus;
puikiai komunikuoju anglų ir rusų kalbomis;
turi aukštąjį išsilavinimą, psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo vadybos srityse būtų privalumas.
Įmonė siūlo
Atlyginimą nuo 1300 Eur į rankas;
priedus, priklausančius nuo rezultato;
profesionalią ir šiuolaikišką darbo aplinką;
suteiksime technines žinias sklandžiam atrankų procesui.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.