Personalo ir administracijos vadovas (-ė)

Pagrindinės užduotys
• Perimti personalo ir administracijos funkcijos vystymą bei sukurti aiškią, tvarią jos veikimo sistemą;
• Įvertinti esamą situaciją, identifikuoti procesų, atsakomybių ir kompetencijų spragas;
• Sukurti ir įdiegti aiškius darbuotojų atrankos, adaptacijos, rotacijos ir išėjimo procesus;
• Formuoti stiprią administracijos komandą ir užtikrinti aiškų funkcijų pasiskirstymą;
• Tapti pagrindiniu partneriu vadovams personalo ir organizaciniais klausimais;
• Užtikrinti darbo teisės, personalo administravimo ir vidinės kontrolės reikalavimų laikymąsi;
• Analizuoti personalo rodiklius, darbuotojų kaitą ir teikti pasiūlymus organizacijos efektyvumui didinti;
• Kurti procesus, kurie padėtų organizacijai augti sklandžiau, mažintų rizikas ir priklausomybę nuo pavienių žmonių žinių.

Ko tikimės iš Tavęs?
• Turi personalo valdymo patirties įmonėje, vykdančioje veiklą užsienio projektuose;
• Išmanai pagrindinius personalo valdymo procesus: atrankas, darbuotojų adaptaciją, veiklos vertinimą, personalo administravimą ir darbo teisės reikalavimus;
• Gebi savarankiškai analizuoti situaciją, identifikuoti procesų spragas ir inicijuoti reikalingus pokyčius;
• Esi organizuotas (-a), gebi kurti tvarką, standartizuoti procesus ir užtikrinti jų laikymąsi;
• Turi bent minimalias anglų kalbos žinias;
• Esi iniciatyvus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą ir nebijai prisiimti atsakomybės už pokyčių įgyvendinimą;
• Pasižymi savarankiškumu, sąžiningumu, lojalumu ir aukštais kokybės standartais.
Privalumu laikysime:
• Darbo su Skandinavijos rinkomis patirtį;
• Rusų kalbos žinias.

Ką siūlome?
• Papildomą motyvacinę sistemą – už pasiektus ketvirtinius tikslus numatyti priedai;
• Kuro kompensaciją;
• Investicinį gyvybės, traumų ir kritinių ligų draudimą;
• Kasmetinį darbo užmokesčio peržiūrėjimą;
• Galimybę 1-2 dienas dirbti iš namų;
• Laisvę pasirinkti darbo priemones;
• Galimybę įsirengti darbo vietą pagal save;
• Kursus, mokymus ir seminarus pagal individualius poreikius bei karjeros tikslus.