Darbo aprašymas

• Personalo paieškos, atrankos proceso organizavimas ir vykdymas (įskaitant ir darbuotojus iš trečiųjų šalių);      


• Personalo dokumentų ruošimas bei valdymas (įskaitant ir darbuotojus iš trečiųjų šalių), darbuotojų duomenų bazės administravimas;


• Naujų darbuotojų įvedimo, esamų darbuotojų kompetencijos kėlimo organizavimas ir priežiūra;


• Darbo laiko apskaita pagal pateiktus duomenis;


• Lokalių teisės aktų vykdymo kontrolė, priežiūra ir administravimas;


• Dalyvavimas kitų personalo valdymo projektų ir procesų vystyme bei įgyvendinime;


• Kiti tiesioginio  vadovo nurodymai.

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas (personalo, vadybos, administravimo ir/arba psichologijos srityse);
• Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtis personalo valdymo ir/arba administravimo srityje;
• Organizuotumas, komunikabilumas, kruopštumas, atsakingumas;
• Gebėjimas dirbti  efektyviai; 
• Rusų ir anglų kalbos mokėjimas.

Įmonė siūlo

• Tobulėjimo ir karjeros galimybes;


• Nuolatinį žinių gilinimą išorės seminaruose ir konferencijose;


• Atitinkamą darbo užmokestį pagal prisiimtas atsakomybes bei atliekamas pareigas.