Darbo aprašymas

Personalo dokumentų administravimas (įsakymai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai, asmens bylos);
personalo dokumentų teikimas Sodrai (1-SD, 12-SD ir kt.);
darbo skelbimų talpinimas įvairiuose paieškos kanaluose, užklausų administravimas socialiniuose tinkluose;
naujų darbuotojų integracijos proceso užtikrinimas (darbo priemonių išdavimas);
pagalba personalo vadovui sprendžiant personalo valdymo klausimus;
svetainės, socialinių tinklų turinio administravimas;
atributikos, dovanų, kitų reklaminių priemonių užsakymas;
renginių, parodų ir reprezentacinių veiklų koordinavimas;
biuro administravimas (tvarkos biure palaikymas, kanceliarinių ir biuro priemonių užsakymas).

Reikalavimai

Turi aukštąjį išsilavinimą (privalumas – personalo vadybos srityse);
turi sėkmingos bent 2 metų darbo patirties HR srityje (ypač vertinsime patirtį gamybos ar inžineriniame sektoriuje);
išmanai darbo laiko apskaitos žiniaraščių, darbo sutarčių rengimą, A1 pažymėjimų administravimą, ruošei darbuotojų komandiruočių įsakymus;
išmanai dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles.

Galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymuose;
teigiamą darbinę atmosferą, kur iniciatyvos, sprendimų priėmimo laisvė ir pasitikėjimas yra vertybė;
ilgalaikę partnerystę, kur darbuotojai yra įgalinami veikti;
darbą hibridiniu būdu;
papildomą sveikatos draudimą;
papildomas apmokamas atostogas priklausomai nuo darbo stažo įmonėje.