Personalo dokumentų administravimas (įsakymai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai);
darbo skelbimų talpinimas įvairiuose paieškos kanaluose, užklausų administravimas socialiniuose tinkluose;
naujų darbuotojų integracijos proceso užtikrinimas (darbo priemonių išdavimas);
pagalba personalo vadovui sprendžiant personalo valdymo klausimus;
svetainės, socialinių tinklų turinio administravimas;
atributikos, dovanų, kitų reklaminių priemonių užsakymas;
renginių, parodų ir reprezentacinių veiklų koordinavimas;
biuro administravimas (tvarkos biure palaikymas, kanceliarinių ir biuro priemonių užsakymas).
Reikalavimai
Turi aukštąjį išsilavinimą (privalumas – personalo vadybos srityse);
turi sėkmingos bent 2 metų darbo patirties HR srityje (ypač vertinsime patirtį gamybos ar inžineriniame sektoriuje);
išmanai darbo laiko apskaitos žiniaraščių, darbo sutarčių rengimą, A1 pažymėjimų administravimą, ruošei darbuotojų komandiruočių įsakymus;
išmanai dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles.
Įmonė siūlo
Galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymuose;
Teigiamą darbinę atmosferą, kur iniciatyvos, sprendimų priėmimo laisvė ir pasitikėjimas yra vertybė;
Ilgalaikę partnerystę, kur darbuotojai yra įgalinami veikti;
Darbą hibridiniu būdu;
Papildomą sveikatos draudimą;
Papildomas apmokamas atostogas priklausomai nuo darbo stažo įmonėje;
Kas mėnesį – komandinius pusryčius.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!