Darbo aprašymas

• Priskirtų personalo valdymo procesų kūrimas, tobulinimas bei projektų vykdymas.


• Talentų valdymo sistemos tobulinimas ir įgyvendinimas.


• Darbas su kritinėmis pareigybėmis.


• Teigiamos darbuotojo patirties organizacijoje užtikrinimas


• Domėjimasis gerosiomis praktikomis, rinkos tyrimais ir jų pritaikymas.


• Organizacijai ir klientui aktualaus turinio kūrimas.


• Konsultavimas, dalinimasis ekspertinėmis žiniomis.


• Dalyvavimas diegiant technologinius sprendimus, kitų įrankių analizė, pasiūlymų teikimas.

Reikalavimai

• Darbo patirtis personalo valdymo srityje (vidutinėse ar stambiose įmonėse).


• Personalo valdymo procesų kūrimo nuo idėjos, diegimo, įgyvendinimo ir palaikymo patirtis.


• Supratimas, kokią įtaką sėkmingi procesai daro suinteresuotoms šalims.


• Atsparumas stresui, sisteminis mąstymas.


• Savarankiškumas, atsakingumas, atidumas detalėms.


• Atkaklumas, orientacija į tikslą.

Įmonė siūlo

• Saviraiškos galimybes;


• Dalyvavimas dideliuose projektuose.