Darbo aprašymas

• banko personalo valdymo politikos formavimas ir įgyvendinimo užtikrinimas;
  
• banko kolektyvo formavimas (paieška, atranka, adaptavimas, monitoringas, karjeros planavimas;
  
• personalo valdymas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, teisės aktų, susijusių su darbo santykiais, rengimas, administravimas);
  
• banko darbuotojų tinkamo kvalifikacijos lygio užtikrinimas;
  
• banko darbuotojų veiklos vertinimo proceso organizavimas ir vykdymo kontrolė;
  
• darbuotojų skatinimo ir motyvacinės sistemos organizavimas ir valdymas.

Reikalavimai

• aukštasis universitetinis teisinis, vadybinis ar psichologinis išsilavinimas;
  
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų organizacinės veikos įmonėje patirtį;
  
• gerai išmanyti darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus ir gebėti juos pritaikyti praktinėje veikloje;
  
• užsienio kalbų mokėjimas (privalumas -anglų kalba);
  
• personalo vadybos principų ir metodų žinojimas ir mokėjimas juos taikyti praktikoje;
  

Privalumai:

• darbo su programa CS Asmuo patirtis;
  
• skatinimo -motyvacinės sistemos diegimo patirtis;

Įmonė siūlo

• galimybė kelti kvalifikacija;
  
• papildomos socialinės garantijos.
  

Darbo vieta: Pamėnkalnio g. 40, Vilnius

Siųsdami CV atsiųskite ir motyvacinį laišką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.