Darbo aprašymas

Mūsų klientė – ilgus metus rinkoje veikianti bendrovė, jau daugiau nei 25 metus sėkmingai vystanti veiklą Lietuvoje ir užsienyje. Įmonė apjungia kelias verslo sritis: užsiima tarptautine prekyba, importuoja ir montuoja prekybinę įrangą iš Europos ir Azijos, teikia techninius sprendimus bei vysto projektus tiek prekybos, tiek pramonės sektoriuose Lietuvoje. Čia vertinamas profesionalumas, inovatyvumas ir kiekvieno darbuotojo indėlis į komandos sėkmę.

Ką veiksi:

Rūpinsiesi darbuotojų paieška, atranka, sklandžiu įdarbinimu ir naujokų adaptacija;
Tvarkysi su darbo santykiais susijusius dokumentus ir padėsi užtikrinti, kad procesai vyktų sklandžiai;
Koordinuosi darbuotojų ugdymo, mokymų ir vidinės karjeros galimybes;
Padėsi užtikrinti aiškią ir sklandžią vidinę komunikaciją komandoje;
Įsitrauksi į kitus personalo srities projektus ir vadovo pavestas užduotis.

Reikalavimai

Ko tikimės:

Turi išsilavinimą (verslo, vadybos, HR, psichologijos ar panašioje srityje – būtų privalumas);
Jau esi dirbęs (-usi) su personalo procesais arba labai nori šioje srityje augti;
Gebi bendrauti anglų kalba;
Drąsiai naudojiesi „Microsoft Office“ programomis kasdieniams darbams;
Esi atsakingas (-a), organizuotas (-a) ir mėgsti imtis iniciatyvos;
Tau lengva bendrauti su žmonėmis ir rasti sprendimus;
Mėgsti dirbti savarankiškai, bet vertini ir komandinį darbą.

Įmonė siūlo

Ką siūlo mūsų klientas:

Įdomų ir prasmingą darbą šiuolaikiškoje įmonėje;
Galimybes mokytis, tobulėti ir augti kartu su komanda;
Atlyginimą: 1300–1500 Eur į rankas, priklausomai nuo Tavo patirties ir kompetencijų;
Papildomus priedus, priklausančius nuo įmonės veiklos rezultatų.

Telefonas pasiteiravimui: +37061523202, kontaktinis asmuo Asta T. Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.