Darbo aprašymas
• Įmonės personalo duomenų tvarkymas, darbuotojų įdarbinimo, išdarbinimo procedūrų vykdymas;
• Statistinių ataskaitų personalo klausimais rengimas;
• Naujų darbuotojų paieška ir atranka;
• Kitų personalo valdymo projektų diegimas ir priežiūra;
• Vidinės komunikacijos sistemų palaikymas ir tobulinimas.
• Statistinių ataskaitų personalo klausimais rengimas;
• Naujų darbuotojų paieška ir atranka;
• Kitų personalo valdymo projektų diegimas ir priežiūra;
• Vidinės komunikacijos sistemų palaikymas ir tobulinimas.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje;
• Darbo patirtis personalo valdymo srityje (privalumas – didelėje gamybinėje įmonėje);
• Personalo valdymo procedūrų, darbo teisės, personalo dokumentacijos išmanymas;
• Geri anglų ir/arba rusų kalbų įgūdžiai;
• Geras kompiuterinis raštingumas;
• Geri tarpasmeninio bendravimo įgūdžiai, kruopštumas, analitinis mąstymas, greita orientacija, imlumas, iniciatyvumas, pozityvumas.
• Darbo patirtis personalo valdymo srityje (privalumas – didelėje gamybinėje įmonėje);
• Personalo valdymo procedūrų, darbo teisės, personalo dokumentacijos išmanymas;
• Geri anglų ir/arba rusų kalbų įgūdžiai;
• Geras kompiuterinis raštingumas;
• Geri tarpasmeninio bendravimo įgūdžiai, kruopštumas, analitinis mąstymas, greita orientacija, imlumas, iniciatyvumas, pozityvumas.
