Tobulinsite personalo procesus tokius kaip naujokų įvedimas ir adaptacija, darbuotojų išlaikymas, darbdavio įvaizdžio formavimas.
Siūlysite ir įgyvendinsite iniciatyvas bei projektus, skirtus darbuotojų įsitraukimo didinimui.
Būsite atsakingas už darbuotojų darbo grafikų kontrolę bei užtikrinimą.
Organizuosite reikiamus mokymus ir renginius įmonės darbuotojams.
Administruosite su personalu susijusius dokumentus.
Ruošite ataskaitas bei sisteminsite informaciją susijusią su personalo valdymu.
Reikalavimai
Darbo patirtis personalo valdymo srityse, ypač patirtis personalo planavimo, darbuotojų paieškoje, veiklos vertinimo, skatinimo, ugdymo projektų kūrime ir vystyme.
Organizacijų ir verslo procesų supratimas;
Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas klausyti ir išgirsti, empatiškumas.
Sugebėjimas organizuoti, dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas.
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina organizacinės psichologijos, personalo valdymo srities).
Darbo prekybinėje įmonėje patirtis būtų privalumas.
Darbo patirtis su sumine darbo laiko apskaita būtų privalumas.
Įmonė siūlo
Galimybę realizuoti savo idėjas, kurti, inicijuoti pokyčius bei naujoves.
Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybes.
Lanksčias darbo sąlygas.
Kūrybišką ir jaukią darbo aplinką.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.