Darbo aprašymas

Kursite ir įgyvendinsite atrankos strategiją.
Tobulinsite personalo procesus tokius kaip naujokų įvedimas ir adaptacija, darbuotojų išlaikymas, darbdavio įvaizdžio formavimas.
Siūlysite ir įgyvendinsite iniciatyvas bei projektus, skirtus darbuotojų įsitraukimo didinimui.
Būsite atsakingas už darbuotojų darbo grafikų kontrolę bei užtikrinimą.
Organizuosite reikiamus mokymus ir renginius įmonės darbuotojams.
Administruosite su personalu susijusius dokumentus.
Ruošite ataskaitas bei sisteminsite informaciją susijusią su personalo valdymu.

Reikalavimai

Darbo patirtis personalo valdymo srityse, ypač patirtis personalo planavimo, darbuotojų paieškoje, veiklos vertinimo, skatinimo, ugdymo projektų kūrime ir vystyme.
Organizacijų ir verslo procesų supratimas;
Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas klausyti ir išgirsti, empatiškumas.
Sugebėjimas organizuoti, dirbti komandoje, spręsti iškilusias problemas.
Stiprus atsakomybės jausmas, iniciatyvumas, savarankiškumas, analitinis mąstymas.
Aukštasis išsilavinimas (pageidautina organizacinės psichologijos, personalo valdymo srities).
Darbo prekybinėje įmonėje patirtis būtų privalumas.
Darbo patirtis su sumine darbo laiko apskaita būtų privalumas.

Informacija apie darbą

Įvestas

2021.07.12

Galioja iki

2021.08.11

Darbo vieta

Vilnius

Prieš mokesčius atlyginimas

Nuo 1400 €/mėn.

Darbo pobūdis

visa darbo diena

Papildoma informacija

darbuotojas

You've found an expired job ad

New amazing opportunities are waiting for you!

You found an expired job ad

New amazing opportunities are waiting for you!