Personalo specialistas

• darbuotojų atrankų ir konkursų organizavimas ir vykdymas;
• personalo priėmimo į pareigas ir atleidimo iš jų forminimas;
• įdarbinimo dokumentų tvarkymas, darbo sutarčių rengimas;
• pažymų ir ataskaitų rengimas;
• ataskaitų Valstybinio socialinio draudimo fondui rengimas;
• darbo laiko apskaitos žiniaraščių rengimas ir kontrolė;
• darbuotojų atostogų administravimas;
• įstaigos darbuotojų pareigybių aprašymų rengimas;
• darbuotojų asmens bylų formavimas, tvarkymas ir saugojimas;
• įstaigos vidinių renginių organizavimas;
• dalyvavimas su personalo valdymu susijusiose veiklose;
• dalyvavimas personalo motyvacijos sistemos kūrime ir įgyvendinime;
• dalyvavimas darbuotojų vertinimo sistemos kūrime ir tobulinime;
• įstaigos personalo metinių mokymų planų sudarymas.

• aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje (magistro laipsnis būtų privalumas);
• ne mažesnė nei 1 metų sėkmingo darbo patirtis personalo administravimo srityje;
• LR darbo kodekso išmanymas ir gebėjimas taikyti praktinėje veikloje;
• atsakingumas, operatyvumas, lankstumas, komunikabilumas, paslaugumas, kruopštumas;
• mokėjimas kaupti, sisteminti, valdyti, analizuoti informaciją bei rengti išvadas;
• sugebėjimas savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;
• geri bendravimo ir organizacinio darbo įgūdžiai;
• sklandi lietuvių kalba;
• mokėjimas dirbti su „Microsoft Office“ programų paketu.

• nuolatinį tobulėjimą ir profesinį augimą;
• profesionalų, draugišką kolektyvą;
• iniciatyvos palaikymą ir kolegišką požiūrį.