Personalo specialistė (-as)

• Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas, kandidatų vertinimas;
• Dalyvavimas talentų pritraukimo ir išlaikymo strategijos kūrime bei įgyvendinimo procesuose;
• Naujų darbuotojų įvedimo proceso koordinavimas;
• Visų personalo dokumentų administravimas (darbo sutarčių sudarymas, keitimas, nutraukimas, komandiruočių, atostogų administravimas ir kt.);
• Įmonės vadovų konsultavimas darbo teisės ir kitais klausimais.

• Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių valdymo srityje būtų privalumas);
• Turi dviejų metų sėkmingą personalo atrankų vykdymo / administravimo patirtį;
• Išmanai LR Darbo kodekso nuostatas ir praktiškai jas pritaikai;
• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office programos);
• Esi komunikabilus (-i), organizuotas (-a) bei gebi dirbti savarankiškai ar komandoje;
• Laisvai komunikuoji anglų kalba (raštu ir žodžiu);
• Esi savarankiškas (-a), atsakingas (-a), orientuotas (-a) į rezultatą;
• Pasižymi puikiais bendravimo įgūdžiais, komandiškumu ir pozityvumu;
• Turi galiojantį vairuotojo pažymėjimą, suteikiantį teisę vairuoti B kategorijos automobilį.

• Patrauklias darbo valandas: nuo 8 val. iki 17 val.;
• Modernų požiūrį į darbuotoją;
• Laisvus savaitgalius;
• Įvairius įmonės renginius;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (visą parą);
• Draugišką kolektyvą ir darbo aplinką;
• Asmeninio tobulėjimo galimybes.

Atlyginimas yra derybų klausimas ir priklauso nuo kandidato esamų kompetencijų ir patirties šiai darbo pozicijai.