Kokios atsakomybės Tau bus patikėtos:

• Organizuoti darbuotojų atrankas: plėsti atrankų kanalus, rengti ir skelbti darbo skelbimus, vykdyti kandidatų paiešką, atrankos pokalbius bei koordinuoti gamybinių atrankų procesą;

• Tobulinti ir užtikrinti naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesą;

• Vystyti ir įgyvendinti projektus, skirtus darbdavio įvaizdžio stiprinimui, įmonės populiarinimui, potencialių darbuotojų pritraukimui;

• Bendradarbiauti su mokymo ir ugdymo įstaigomis, Užimtumo tarnyba ir kitais išoriniais partneriais;

• Rengti ir atnaujinti personalo procesams reikalingus dokumentus bei vidines tvarkas;

• Pagal poreikį administruoti personalo valdymo sistemas, prisidėti prie jų tobulinimo;

• Įgyvendinti įmonės darbuotojų patirties, įsitraukimo ir organizacinės kultūros stiprinimo iniciatyvas;

• Prisidėti prie įvairių personalo skyriaus projektų ir komandos tikslų įgyvendinimo.

Tikimės, kad Tu:

• Turi aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, vadybos, psichologijos, teisės ar kitoje susijusioje srityje;

• Turi bent 2 metų darbo patirties personalo valdymo, administravimo, darbuotojų atrankos ar panašioje srityje;

• Gebi savarankiškai organizuoti darbus, nustatyti prioritetus ir užtikrinti, kad sutartos užduotys būtų atliktos laiku;

• Lengvai bendrauji su skirtingais žmonėmis, moki išklausyti ir bendradarbiauti;

• Esi iniciatyvus (-i), smalsus (-i), atidus (-i) detalėms ir nebijai siūlyti naujų sprendimų;

• Turi geras anglų kalbos žinias, rusų kalbos mokėjimas – privalumas;

• Išmanai pagrindinius Lietuvos darbo teisės reikalavimus ir gebi juos taikyti praktikoje;

• Patirtį dirbant su personalo ar dokumentų valdymo sistemomis laikysime privalumu;

• Tau artima pagarba žmogui, atvira komunikacija ir noras kurti teigiamą darbuotojo patirtį.

Įmonė siūlo

• Tarptautinę darbo aplinką, grįstą pasitikėjimu, lygybe ir pagarba žmogui;

• Profesionalią ir palaikančią personalo komandą, su kuria galėsi dalintis patirtimi bei kartu ieškoti geriausių sprendimų;

• Laisvę siūlyti idėjas, inicijuoti pokyčius ir prisidėti prie personalo procesų tobulinimo;

• Profesinio tobulėjimo galimybes;

• Papildomą sveikatos draudimą;

• Vidinius įmonės renginius, komandos veiklas ir sporto iniciatyvas;

• Galimybę darbuotojams naudotis įmonės teritorijoje įrengtomis elektromobilių įkrovimo stotelėmis;

• Darbo užmokestį, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijos 2200 - 2500 EUR prieš mokesčius.

Įmonės pristatymas

Mūsų klientė – „Peikko“ – skandinavų kapitalo įmonių grupė, pasaulyje lyderiaujanti gelžbetonio jungčių ir kompozitinių bei plieninių konstrukcijų gamyboje, aptarnaujanti klientus daugiau nei 30 šalių. Inovatyvūs sprendimai padeda statybų projektams siekti didesnio efektyvumo, saugumo ir tvarumo.

Šiuo metu prie „Peikko Lietuva“ personalo komandos Kaune, kviečiame prisijungti Personalo specialistę (-ą)

Tai galimybė prisidėti prie darbuotojų pritraukimo, jų sėkmingos pradžios organizacijoje ir kitų svarbių personalo procesų. Ieškome žmogaus, kuris mėgsta dinamišką aplinką, geba savarankiškai organizuoti savo darbą ir nori ne tik užtikrinti esamus procesus, bet ir aktyviai prisidėti prie jų tobulinimo.