Personalo strategijos, kuri atitiktų verslo tikslus ir skatintų darbuotojų įsitraukimą bei efektyvumą kūrimas ir įgyvendinimas;
Darbuotojų pritraukimo, atrankos, ugdymo, veiklos vertinimo, motyvavimo ir išlaikymo programų tobulinimas ir kuravimas;
Organizacinės kultūros ir klimato puoselėjimas, teigiamos ir produktyvios darbo aplinkos kūrimas;
Vadovų konsultavimas visais personalo valdymo klausimais, pasiūlymų ir sprendimų teikimas;
Personalo projektų valdymas;
Komandos formavimas, ugdymas bei motyvavimas.
Reikalavimai
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
Ne mažesnė kaip 3 metų sėkminga vadovaujančio darbo patirtis personalo valdymo srityje gamybos įmonėje;
Darbo teisės ir suminės darbo laiko apskaitos žinios ir patirtis jas taikant praktikoje;
Stiprūs bendravimo, problemų sprendimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai, gebėjimas efektyviai bendrauti su skirtingais darbuotojais;
Komandos formavimo, ugdymo ir motyvavimo patirtis;
Proaktyvumas, analitinis mąstymas ir orientacija į rezultatą;
Nuolatinis noras tobulėti personalo valdymo srityje;
Pozityvus požiūris bei atsparumas stresui;
Rusų ir/ ar anglų kalbos žinios – didelis privalumas.
Įmonė siūlo
Geras darbo sąlygas bei draugišką kolektyvą,
Lankstų darbo grafiką;
Tiesioginę įtaką ir galimybę prisidėti prie įmonės vidinės kultūros bei mikroklimato gerinimo;
Įvairių nuolaidų paketą parduotuvėms, vaistinėms, kelionėms ir kt.;
Sveikatos draudimą išdirbus 12 mėn.;
Darbo vietą Vilniaus miesto centre.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.