Darbo aprašymas

• Informacijos srauto valdymas tarp skirtingų įmonės padalinių;
  
• Procedūrų laikymosi užtikrinimas ir kontrolė, teisingas darbų paskirstymas;
  
• Komunikacijos valdymas ir gerinimas tarp įmonės padalinių bei projektų;
  
• Personalo strategijos ir procesų kūrimas, integracija bei įgyvendinimas;
  
• Pagalba įmonės Žmogiškųjų išteklių vadovui.

Reikalavimai

• Puikios anglų kalbos žinios;
  
• Analogiško ar panašaus darbo patirtis (ne mažiau 3 metai);
  
• Labai geri bendravimo, organizavimo ir planavimo įgūdžiai;
  
• Aukštasis išsilavinimas teisinėje srityje ar personalo valdymo srityje;
  
• Geri darbo su Microsoft Excel ir kitomis Office programomis įgūdžiai;
  
• Atsakingumas, kruopštumas, iniciatyvumas;
  
• Gebėjimas paskirstyti dėmesį ir prioritetus, bei greitai susisteminti ir apdoroti informaciją;
  
• Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.

Įmonė siūlo

• Darbą vienoje iš lyderiaujančių kompanijų;
  
• Galimybę dirbti su savo srities profesionalais ir kartu siekti ambicingų įmonės tikslų;
  
• Asmenines tobulėjimo galimybes;
  
• Draugišką ir linksmą kolektyvą.