Personalo vadovas (-ė)

• Personalo strategijos kūrimas, politikos formavimas ir įgyvendinimas;
• Motyvacinės sistemos diegimas;
• Darbuotojų ugdymo ir karjeros planavimo sistemos sukūrimas ir taikymas;
• Įmonės vertybių formavimas ir komunikavimas;
• Darbuotojų pasitenkinimo kėlimas ir darbdavio įvaizdžio formavimas;
• Bendradarbiavimas su įmonės vadovų komanda, konsultavimas, dalyvavimas strateginiuose sprendimuose.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų personalo vadovo darbo patirtis;
• Personalo valdymo sistemų išmanymas;
• Darbo teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, išmanymas ir patirtis;
• Strateginis, analitinis mąstymas;
• Labai geri komunikavimo įgūdžiai;
• Geros anglų kalbos žinios.

• Neterminuotą darbo sutartį;
• Galimybę įgyvendinti savo idėjas;
• Sveikatos draudimą;
• Darbo užmokestį nuo 1200 neto.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje https://ancor.lt/en/privacy-policy/).