Personalo vadovas (-ė)

• Efektyvus administravimo procesų (duomenų ir dokumentų) valdymas; 
• Darbuotojų poreikio planavimas, paieškos ir atrankos procesų koordinavimas;
• Naujų darbuotojų adaptacijos, ugdymo, veiklos valdymo ir vertinimo procesų koordinavimas;
• Personalo veiklos planavimas ir formavimas atsižvelgiant į įmonės bendrus tikslus; 
• Skaidraus darbo užmokesčio politikos įgyvendinimas;
• Vadovų komandinio darbo organizavimas, vidinės kultūros stiprinimas;
• Konsultacijos vadovams ir darbuotojams personalo valdymo klausimais;
• Įmonės valgyklos ir apsaugos darbuotojų struktūros formavimas bei veiklos organizavimas.

• Praktinė patirtis personalo vadovo pareigose;
• Stiprios žinios personalo dokumentų administravimo srityje;
• Pozityvus požiūris, noras padėti kitiems siekti tikslų;
• Gebėjimas valdyti pokyčius, įgyvendinti naujus dalykus;
• Noras tobulėti ir gebėjimas suprasti kitus;
• Iniciatyvumas, organizuotumas ir gebėjimas bendradarbiauti.

PRIVALUMAS:

• Patirtis su darbo laiko apskaita ir personalo valdymo taikomąja sistema Paskata;
• Personalo sistemų įgyvendinimas gamybinėse įmonėse;
• Anglų ir rusų kalbos žinios.

• Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų nuo pirmos darbo dienos;
• Kuro kompensavimo priedus ir nuolaidas sporto klubams;
• Valgyklą, kurioje kiekvieną dieną galėsite skanauti šviežią ir ekologišką maistą.

Esate pasiruošę karjeros pokyčiui ir Jums priimtina ši pirminė informacija apie siūlomą poziciją? Kviečiame atsiųsti mums savo CV arba LinkedIn profilio nuorodą.

Konfidencialumą garantuojame, informuosime tik atrinktus kandidatus. Informacija telefonu: +370 620 93363

Kandidatas, siųsdamas savo gyvenimo aprašymą (CV), išreiškia sutikimą, kad jo asmens duomenys bus tvarkomi tik šios atrankos į pasirinktą poziciją vykdymo ir kandidatūros vertinimo tikslu.