2022-07-29 11:26:48

Personalo vadovas

CVMarket.lt klientas
Nuo 2000 €/mėn. "į rankas"

Darbo aprašymas

  • Dalyvauti kuriant ir įgyvendinant personalo valdymo gaires, procesus ir procedūras bendradarbiaujant su TNI vadovybe.
  • Dalyvauti formuojant darbdavio prekės ženklą - atstovauti įmonei bendraujant su valstybinėmis, mokymų ir kitomis organizacijomis pagal kompetenciją.
  • Dalyvauti įmonės plėtros projektuose pagal savo kompetencijos sritį.
  • Planuoti, organizuoti ir valdyti darbą personalo skyriuje, užtikrinant darbuotojų išteklius, kompetenciją, įsitraukimą ir motyvaciją.
  • Žinoti ir nuolat sekti darbo rinkos ir atlyginimų duomenis.
  • Bendradarbiaujant su struktūrinių padalinių vadovais, planuoti ir prognozuoti įmonės personalo bei jo mokymo poreikius.
  • Organizuoti ir (arba) vadovauti personalo mokymams pagal savo kompetenciją.
  • Bendradarbiaujant su tiesioginiu vadovu, rengti pasiūlymus dėl personalo biudžeto (atlyginimas ir mokymai), administruoti jį savo atsakomybės ribose.
  • Reguliariai informuoti vadovybę ir darbuotojus apie darbo taisyklių ir nuostatų pakeitimus, kitus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
  • Patarti įmonės vadovybei personalo valdymo klausimais, teikti pagalbą sprendžiant sudėtingas situacijas su darbuotojais.
  • Periodiškai analizuoti įmonės padalinių efektyvumą (funkciniai auditai ir darbo krūvio analizė)
  • Prižiūrėti personalo valdymo procesų įgyvendinimą įmonėje, teikti rekomendacijas jiems tobulinti, valdyti pokyčių kūrimą ir įgyvendinimą.
  • Koordinuoti įdarbinimą, dalyvauti ir kontroliuoti atrankos procesą.
  • Konsultuoti, informuoti ir mokyti darbuotojus karjeros klausimais.
  • Planuoti ir organizuoti darbuotojų įtraukimo bei motyvacinius renginius.
  • Dalyvauti nagrinėjant darbuotojų skundus ir kuriant problemų sprendimus.
  • Pasirinkti įmonės partnerius personalo valdymo procesams įgyvendinti (įdarbinimas, sistemų kūrimas ir diegimas, sveikatos draudimas ir kt.)
  • Tiesioginio vadovo prašymu paruošti reikalingas ataskaitas ir informaciją: rinkti ir analizuoti duomenis apie darbuotojų skaičių, laisvas darbo vietas, kaitą, darbo valandas ir kt.
  • Vykdyti kitas vadovo pavestas užduotis

Reikalavimai

  • Asmeninės savybės: tikslo siekiantis, iniciatyvus, empatiškas;
  • Išsilavinimas: pageidautina vadybos, personalo valdymo, psichologijos bakalauras ar aukštesnis mokslinis laipsnis, puikios rusų ir anglų kalbų žinios;
  • Patirtis: 3-4 metų personalo valdymo patirtis, apimanti aukščiau paminėtas pareigas;
  • Specialios žinios: personalo planavimas, personalo valdymo analizė, personalo valdymo procesų kūrimas ir įgyvendinimas.

Privalumai:

  • Darbo patirtis tarptautinėje įmonėje, Baltijos šalių darbo teisės išmanymas.

Įmonė siūlo

  • Puikias darbo sąlygas bei karjeros galimybes tarptautinėje įmonėje
  • Konkurencingą, kvalifikaciją atitinkantį darbo užmokestį bei priedus už puikius rezultatus, reikalingas darbo priemones bei darbuotojo socialinį paketą.