Darbo aprašymas

• dalyvavimas formuojant ir įgyvendinant strateginius planus, metines veiklos užduotis;


• poreikių aiškinimasis, bendrųjų ir profesinių mokymų personalui organizavimas;


• su sritimi susijusių ataskaitų vadovybei ir institucijoms teikimas;


• lėšų poreikio personalo valdymui planavimas;


• skyriaus veiklos, procesų, tikslų siekimo stebėjimas, analizavimas, vertinimas;


• pagalba kuriant efektyvius kitų skyrių veiklos procesus;


• LEAN ir kitų naujų projektų inicijavimas ir koordinavimas;


• teigiamos darbuotojo patirties organizacijoje užtikrinimas;


• domėjimasis gerosiomis praktikomis, rinkos tyrimais ir jų pritaikymas.

Reikalavimai

• aukštasis universitetinis ar jam prilygstantis išsilavinimas;


• 3 ir daugiau metų sėkmingo darbo patirtis personalo valdymo srityje;


• personalo valdymo, ekonomikos, teisės, vadybos, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindų išmanymas ir taikymas organizuojant bei planuojant veiklą;


• išmanyti personalo valdymo sistemas;


• domėtis personalo valdymo naujovėmis;


• gebėti dirbti komandoje, plėtoti efektyvią darbinę partnerystę, siekti rezultato;


• lojalus, sąžiningas, empatiškas, pozityvus, diplomatiškas;


• puikūs dalykinio bendravimo, prezentavimo, konfliktų valdymo įgūdžius;


• išmanyti organizacijų procesų valdymą, LEAN metodikas;


• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti informaciją ir rengti išvadas.