Personalo vadybininkas (-ė)

Personalo paieškos bei atrankos proceso organizavimas ir vykdymas;
Naujų darbuotojų koordinavimas;
Darbuotojų duomenų bazės administravimas.

Darbo patirtis personalo valdymo srityje;
Puikūs bendravimo įgūdžiai;
Gebėjimas spręsti problemas, pozityvumas;
Puikios rusų kalbos žinios.

Gerą darbo užmokestį;
Puikią atmosferą;
Profesinį tobulėjimą;
Darnią ir humorą suprantančią komandą.