Darbo aprašymas

Mūsų klientė – tarptautinė gamybos paslaugų (EMS) įmonė, veikianti Europoje, JAV ir Azijoje, dirbanti su pažangiais technologiniais sprendimais ir vystanti ilgalaikes partnerystes su globaliais klientais. Augant organizacijos mastui ir stiprinant Global Sourcing funkciją, ieškomas patyręs pirkimų srities lyderis (-ė). Tai strateginė people management rolė, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas komandos ugdymui, sudėtingų klausimų sprendimui, strateginių santykių su tiekėjais vystymui bei pirkimų procesų koordinavimui tarp skirtingų regionų.

Koordinuoti pirkimų komandos darbą: nustatyti prioritetus, užtikrinti veiklos efektyvumą ir komandos tikslų įgyvendinimą
Vystyti komandos kompetencijas: teikti grįžtamąjį ryšį, mentoriauti ir kurti į rezultatą orientuotą darbo kultūrą
Vystyti ir palaikyti strateginius santykius su pagrindiniais tiekėjais (Supplier Relationship Management)
Koordinuoti pirkimų procesus ir bendradarbiavimą tarp skirtingų regionų (EU / US / Asia) bei gamybos padalinių
Prisidėti prie žaliavų pirkimų strategijos formavimo ir įgyvendinimo
Inicijuoti procesų tobulinimo ir veiklos efektyvinimo iniciatyvas

Reikalavimai

Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo, logistikos, ekonomikos ar technologijų srityje
Tvirta patirtis pirkimų, tiekimo (strategic sourcing / procurement) srityje
Patirtis dirbant su strateginiais tiekėjais ir tarptautinėmis organizacijomis
Patirtis koordinuojant komandos darbą - būtų privalumas;
Stiprūs derybų, problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo įgūdžiai
Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti duomenimis pagrįstus sprendimus
Puikios anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
Geri darbo su MS Excel ir PowerPoint įgūdžiai
Lyderystė, gebėjimas ugdyti komandą ir kurti konstruktyvią darbo aplinką

Vertiname ne tik patirtį, bet ir potencialą. Jeigu turite stiprią strateginių pirkimų ir tiekėjų valdymo patirtį, tačiau dar neturite tiesioginės vadovavimo atsakomybės – mes kviečiame jus kandidatuoti.

Įmonė siūlo

Atlyginimą: 3050–4560 EUR bruto (priklausomai nuo patirties ir kompetencijų)
Metinę, rezultatais grįstą premiją
Hibridinį darbo modelį ir lankstų darbo laiką
Galimybę dirbti globalioje organizacijoje ir dalyvauti tarptautiniuose projektuose
Profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų