Plėtros projektų vadovas (-ė) | Daugiabučių sektorius

Gebi įtikinti ne vieną žmogų, o visą daugiabučio bendruomenę? Moki išgirsti skirtingas nuomones, argumentuotai atsakyti į sudėtingus klausimus ir pelnyti gyventojų pasitikėjimą?

Ieškome plėtros projektų vadovų, kurie pažįsta daugiabučių administravimo rinką ir geba ne tik pritraukti naujus klientus, bet ir išsaugoti esamus.

Čia svarbu ne tik mokėti parduoti. Reikia suprasti žmones, rasti tinkamą priėjimą prie skirtingų gyventojų ir pasiekti rezultatą, kai sprendimą priima bendruomenės dauguma.

• Pritrauksi naujus klientus – ieškosi plėtros galimybių, užmegsi ryšius su daugiabučių gyventojais ir bendruomenių atstovais, pristatysi pasiūlymus ir sieksi naujų administruojamų namų pritraukimo.
• Rūpinsiesi esamų klientų išlaikymu – reaguosi į konkurentų iniciatyvas, aiškinsiesi gyventojų nepasitenkinimo priežastis, ieškosi sprendimų ir argumentuotai atstovausi teikiamoms paslaugoms.
• Dirbsi su daugiabučių bendruomenėmis – organizuosi gyventojų susirinkimus, bendrausi individualiai ir grupėse, atsakysi į sudėtingus klausimus, padėsi gyventojams priimti bendrus sprendimus.
• Sieksi konkrečių rezultatų – savarankiškai planuosi savo veiklą, bendradarbiausi su kolegomis ir būsi atsakingas už naujų klientų pritraukimo bei esamų išlaikymo tikslus.

• Patirties daugiabučių administravimo ar priežiūros sektoriuje – supranti šios rinkos specifiką, gyventojų lūkesčius ir sprendimų priėmimo principus.
• Praktinės patirties bendraujant su daugiabučių gyventojais, vedant susirinkimus, pristatant pasiūlymus ar sprendžiant sudėtingas situacijas.
• Gebėjimo įtikinti ir argumentuoti, išgirsti skirtingas nuomones bei atrasti tinkamą bendravimo būdą su įvairiais žmonėmis.
• Diplomatiškumo, pasitikėjimo savimi ir gebėjimo konstruktyviai valdyti konfliktines situacijas.
• Orientacijos į rezultatą, savarankiškumo ir atsakomybės – gebi pats planuoti veiksmus ir nuosekliai siekti tikslo.
• Komandinio požiūrio – noro bendradarbiauti, dalintis patirtimi ir ieškoti geriausių sprendimų kartu.
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimo ir galimybės darbo reikmėms naudoti asmeninį automobilį, sudarant panaudos sutartį.

• Konkurencingą atlygį – fiksuotą darbo užmokestį ir motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus.
• Lankstumą ir savarankiškumą – galimybę planuoti savo darbo laiką, derinant jį su gyventojų susitikimais ir veiklos tikslais.
• Dinamišką darbą, kuriame tavo iniciatyva, priimti sprendimai ir įdėtos pastangos turi tiesioginę įtaką rezultatui.
• Komandą, su kuria galėsi tartis, dalintis patirtimi ir kartu spręsti sudėtingas situacijas.
• Galimybę prisidėti prie verslo plėtros, klientų pasitikėjimo stiprinimo ir paslaugų kokybės gerinimo.

Nurodytas fiksuoto darbo užmokesčio intervalas priklauso nuo kandidato turimos patirties ir kompetencijų. Papildomai mokami motyvaciniai priedai už pasiektus rezultatus.