Darbo aprašymas

• Efektyvus įmonės darbuotojų užimtumo planavimas ir paskirstymas pagal projektus (100-200 darbuotojų);


• Resursų (apgyvendinimo, transporto ir kt.) planavimas bei organizavimas (Lietuvos ir užsienio rinkos);


• Bendradarbiavimas su projektų vadovais, darbuotojų poreikio planavimas;


• Bendravimas su klientų administracija (Lietuvos ir užsienio rinkos) darbuotojų poreikio klausimais;


• Bendradarbiavimas su subrangovais (Lietuvos ir užsienio) žmogiškųjų išteklių resursų klausimais;


• Duomenų kaupimas, sisteminimas, analizė, rengimas, archyvavimas.

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas;


• Analogiško ar panašaus darbo patirtis;


• Privalumas - patirtis pramoninės statybos sektoriuje;


• Puikios anglų, rusų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);


• Geri darbo su Microsoft Excel ir kitomis Office programomis įgūdžiai;


• Atsakingumas, kruopštumas, iniciatyvumas;


• Gebėjimas paskirstyti dėmesį ir prioritetus, greitai susisteminti ir apdoroti informaciją;


• Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.

Įmonė siūlo

• Visas reikiamas priemones darbo rezultatams užtikrinti;


• Galimybę augti ir tobulėti;


• Iššūkius ir galimybes save realizuoti;


• Draugišką ir stiprią komandą.