PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)

Šiuo metu stiprindami komandą prie „Statybos procesų valdymas“ kolektyvo kviečiame prisijungti STATYBOS PROJEKTŲ VADOVĄ (-Ę)!

Tavo būsimos atsakomybės:

• Projektų planavimas, valdymas ir kontrolė
• Projektavimo ir statybos grafikų, biudžetų sudarymas, derinimas ir kontrolė
• Statybos eigos priežiūra pagal projekto, statybos normatyvinės dokumentacijos ir teisės aktų reikalavimus
• Organizuoti rangos, projektavimo darbų konkursus, konkurso analizė
• Medžiagų, gaminių bei įrengimų kokybės ir atitikimo normatyviniams reikalavimams kontrolė
• Parengtų projektų analizė ir atitikimo statybos techniniam reglamentui vertinimas
• Atliktų darbų tikrinimas, apmatavimas ir priėmimas
• Statinio užbaigimo ir pridavimo užsakovui techninės dokumentacijos rengimas, dalyvavimas statybų užbaigime
• Bendravimas su rangovais, užsakovais

Mes tikimės, kad:

• Turite ne mažiau nei vienerių metų darbo patirtį
• Puikus anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
• Esate įgijęs ypatingojo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacijos atestatą (privalumas)
• Išmanote statybos technologinius procesus, normatyvinę dokumentaciją ir teisės aktus
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Project, BIM, AutoCAD programos
• Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas
• Esate atidus detalėms, pareigingas, kruopštus ir atsakingas žmogus
• Mėgstate bendrauti bei turite puikius laiko valdymo ir organizacinius įgūdžius
• LR įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentuojančių statybos veiklą žinojimas ir taikymas
• Būtinas vairuotojo pažymėjimas (B kategorija)

• Įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei galimybę įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus
• Nepririštą prie darbo vietos procesą (galimybė dirbti iš namų arba biuro)
• Profesinį tobulėjimą
• Galimybę kelti kvalifikaciją
• Civilinės atsakomybės draudimą
• Įmonės renginius ir keliones
• Automobilį bei kitas darbui reikalingas priemones

Atlyginimas - 3600-5000 €/mėn. prieš mokesčius, priklausomai nuo darbo rezultatų.

• Taip pat numatomas darbuotojo motyvavimas, atsižvelgiant į darbo rezultatus bei nustatytus rodiklius, kurie yra nustatomi darbo sutartyje ir/ar kitame darbdavio vidaus dokumente. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į turimą patirtį ir kvalifikaciją.
• Darbo sutarties rūšis – neterminuota.