Sales manager (Norwegian language)

Būsi atsakingas (-a) už bokštinių kranų nuomos verslo plėtrą Oslo mieste ir aplinkiniuose regionuose. Perimsi esamų klientų portfelį ir vykstančių derybų/pasiūlymų sąrašą, o ilgainiui – aktyviai augsi naujų klientų bazę. Dirbsi glaudžiai su komanda Lietuvoje ir Švedijoje, taip pat su projektų valdymo (back office) skyriumi, atsakingu už kranų montavimą, projektų valdymą ir su tuo susijusiais techniniais klausimais
Tai galimybė dirbti dinamiškoje, į rezultatus orientuotoje aplinkoje, kurioje asmeninis augimas ir iniciatyva yra svarbiausios sėkmės sudedamosios dalys.
Pagrindinės atsakomybės
• Bokštinių kranų nuomos verslo plėtra Norvegijoje
• Aktyvus dalyvavimas nuomos strategijos kūrime
• Tikslinių klientų identifikavimas ir kainų politikos formavimas
• Naujų klientų paieška, naudojantis rinkos duomenų baze (statybų projektų sekimas regione)
• Esamų klientų aptarnavimas ir esamų projektų valdymas
• Nuolatiniai susitikimai su klientais Norvegijoje (vidutiniškai 3-4 dienos per mėnesį)
• Pasiūlymų rengimas ir pateikimas, dalyvavimas savaitiniuose pardavimų susitikimuose su Švedijos komanda
• Koordinavimas su projektų valdymo (back office) komanda po sutarties pasirašymo
• CRM naudojimas ir savaitinių ataskaitų teikimas
• KPI sekimas: skambučių ir susitikimų skaičius, pateiktų pasiūlymų kiekis, laimėtų/pralaimėtų tenderių apžvalga

• Puikūs norvegų ir anglų kalbų įgūdžiai (kasdieniam bendravimui su komanda ir klientais)
• Pardavimų patirtis ir įgūdžiai
• Puikūs bendravimo įgūdžiai
• Orientacija į rezultatą
• Santykių kūrimo pardavimo metodas (relationship selling)
Privalumai (nice to have)
• Patirtis dirbant su bokštiniais kranais, statybų sektoriuje ar panašiame techninių pardavimų versle

• Konkurencingą atlyginimą ir priedus (bonusus) už rezultatą – procentas nuo pelno už kiekvieną naujai pastatytą kraną
• Sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio)
• Visų komandiruočių išlaidų kompensavimą: kelionės, viešbučiai, dienpinigiai
• Dinamišką darbą su dažnomis kelionėmis į Norvegiją
• Galimybę dirbti hibridiniu būdu arba nuotoliu
• Aplinką, kurioje asmeninis augimas yra vienintelė galimybė
• Įmonės kultūrą, vertinančią žmones ir jų nuomonę
• Ilgalaikes karjeros perspektyvas skandinaviškos kultūros komandoje