Darbo aprašymas

• Programos veiklos plano parengimas ir įgyvendinimas;


• Žmogiškųjų išteklių valdymas - individualios priežiūros personalo paieška, atranka ir koordinavimas;


• Teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas;


• Bendravimas su veiklos partneriais;


• Bendravimas su klientais;


• Dokumentų administravimas;


• Kitos vadovo pavestos užduotys.

Reikalavimai

• Komunikabilumas ir iniciatyvumas, noras kurti pokyčius;


• Noras padėti senyvo amžiaus asmenims, empatija;


• Gebėjimas bendrauti su įvairiais žmonėmis;


• Puikūs planavimo įgūdžiai;


• Lankstumas;


• Gebėjimas reaguoti stresinėse situacijose, kūrybiškumas;


• Socialinio darbuotojo kvalifikacija būtų privalumas.

Įmonė siūlo

• Prasmingą darbą prisidedant prie Lietuvos senjorų gerovės;


• Augimą greitai augančiame socialiniame versle;


• Galimybę generuoti ir realizuoti savo idėjas;


• Lanksčias darbo sąlygas.