SKAITMENINIŲ PASLAUGŲ VYSTYMO SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Skaitmeninių paslaugų vystymo padalinio komandoje. Šiai pozicijai ieškome lyderio, kuris ne tik valdo pokyčius, bet ir mato kelia į inovacijas - ypač dirbtinio intelekto srityje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant efektyvų skaitmeninių kanalų ir paslaugų vystymą bei strateginių pokyčių įgyvendinimą;
• Vertinant klientų poreikius, identifikuojant tobulintinas vietas, inicijuojant ir valdant pokyčius iki galutinio rezultato;
• Parengiant ir įgyvendinant skaitmeninių kanalų (ESO savitarnos ir ESO.lt) strategiją;
• Užtikrinant dirbtinio intelekto („AI“) produktų įgyvendinimą klientų aptarnavimo srityje;
• Užtikrinant, kad diegiami dirbtinio intelekto („AI“)sprendimai būtų paremti kokybiškais duomenimis, tinkamais LLM modeliais ir atitiktų organizacijos strategiją;
• Organizuojant ir planuojant padalinio veiklą bei suburiant reikiamas kompetencijas.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Bent 5 metų patirtis skaitmeninių kanalų/ paslaugų vystymo ar pokyčių valdymo srityje;
• Bent 5 metų patirtis „UI/ UX“ srityje;
• Supratimas apie tai, kaip AI, savitarna ir procesų automatizavimas gali būti pasitelkiami verslo tikslams pasiekti;
• Aukšta tarpfunkcinių projektų valdymo kompetencija ir patirtis;
• Puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai;
• Analitinis ir strateginis mąstymas, iniciatyvumas, lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti.

Privalumas būtų:

• Verslo IT sistemų architektūros principų supratimas;
• Dirbtinio intelekto sprendimų, duomenų analitikos, LLM veikimo principų išmanymas ir jų taikymas klientų aptarnavime.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.