Statybos darbų vadovas (-ė) (tiltų ir viadukų remontui)

UAB „Grinda“ – Jūsų partneris mieste. Prižiūrim Vilnių, kad jis būtų pažangus, tvarus ir patogus jame gyventi ir ilsėtis.

Mūsų įmonės pamatas – patikimumas, atvirumas ir profesionalumas. Šiomis vertybėmis grindžiame kiekvieną sprendimą, siekdami užtikrinti miesto aplinkos kokybę.

Kiekvienas „Grindos“ darbuotojas yra neatsiejama dalis ir savo atsakingu požiūriu tiesiogiai prisideda prie Vilniaus ateities kūrimo. Kviečiame prisijungti prie komandos ir kartu kurti bei prižiūrėti svarbią miesto infrastruktūrą!

• Vertinsi tiltų, viadukų ir kitų inžinerinių statinių techninę būklę, nustatysi remonto poreikį bei parinksi techninius sprendimus.
• Organizuosi ir koordinuosi remonto bei statybos darbus objektuose.
• Formuosi ir vadovausi darbų vykdymo komandai.
• Prižiūrėsi statybos darbų eigą, užtikrinsi terminų, kokybės ir darbų saugos reikalavimų laikymąsi.
• Koordinuosi bendradarbiavimą su užsakovu, techninės priežiūros atstovais, projektuotojais ir subrangovais.
• Tvarkysi techninę dokumentaciją, pildysi statybos žurnalus ir kitus su projekto įgyvendinimu susijusius dokumentus.

• Turi aukštąjį statybos inžinerijos išsilavinimą.
• Esi sukaupęs (-usi) praktinės patirties tiltų, viadukų ar kitų inžinerinių statinių būklės vertinimo, remonto ar rekonstrukcijos srityje.
• Gebi organizuoti ir koordinuoti statybos procesus bei efektyviai vadovauti komandai.
• Turi gerus planavimo, problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo įgūdžius.
• Turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
• Turi statinio statybos vadovo ar specialiųjų statybos darbų vadovo atestatą (neturi reikiamo atestato? Esant poreikiui, suteiksime pagalbą ruošiantis atestacijai bei sudarysime sąlygas kelti kvalifikaciją).

• Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbių Vilniaus miesto infrastruktūros projektų.
• Įdomų, atsakingą ir prasmingą darbą stabilioje, ilgametę patirtį turinčioje įmonėje.
• Konkurencingą atlyginimą nuo 4 900 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo turimos patirties, kompetencijų ir kvalifikacijos, bei motyvacinę sistemą, priklausančią nuo rezultatų.
• Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio), draudimą nuo nelaimingų atsitikimų bei profilaktines sveikatos priemones (skiepus).
• Papildomas apmokamas atostogų dienas ir finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais (šeimos pagausėjimas, netektis ir kt.).
• Realias galimybes kilti karjeros laiptais įmonės viduje bei palaikančią, proaktyvumą vertinančią komandą.