2025-01-23 11:16:08

STATYBOS TECHNINIS PRIŽIŪRĖTOJAS

CVMarket.lt klientas
3600 - 5000 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

Šiuo metu stiprindami komandą prie „Statybos procesų valdymas“ kolektyvo kviečiame prisijungti STATYBOS TECHNINĮ PRIŽIŪRĖTOJĄ

 

Tavo būsimos atsakomybės:

  • Bendrosios ar specialiosios statinio statybos techninė priežiūra
  • Statybos eigos priežiūra pagal projekto, statybos normatyvinės dokumentacijos ir teisės aktų reikalavimus
  • Medžiagų, gaminių bei įrengimų kokybės ir atitikimo normatyviniams reikalavimams kontrolė
  • Parengtų projektų analizė ir atitikimo statybos techniniam reglamentui vertinimas
  • Atliktų darbų tikrinimas, apmatavimas ir priėmimas
  • Statinio užbaigimo ir pridavimo užsakovui techninės dokumentacijos rengimas, dalyvavimas statybų užbaigime
  • Bendravimas su rangovais, užsakovais

Reikalavimai

Mes tikimės, kad:

  • Esate įgijęs ypatingojo statinio statybos techninės priežiūros vadovo kvalifikacijos atestatą
  • Turite ne mažiau nei vienerių metų nenutrūkstamą statinio statybos techninės priežiūros vadovo patirtį
  • Išmanote statybos technologinius procesus, normatyvinę dokumentaciją ir teisės aktus
  • Darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Project, AutoCAD programos
  • Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas
  • Esate atidus detalėms, pareigingas, kruopštus ir atsakingas žmogus
  • Mėgstate bendrauti bei turite puikius laiko valdymo ir organizacinius įgūdžius
  • LR įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentuojančių statybos veiklą, žinojimas ir taikymas
  • Būtinas vairuotojo pažymėjimas (B kategorija)
  • Anglų kalbos mokėjimas (privalumas)

Įmonė siūlo

  • Įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei galimybę įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus
  • Procesą, nepririštą prie darbo vietos
  • Profesinį tobulėjimą;
  • Civilinės atsakomybės draudimą
  • Įmonės renginius ir keliones
  • Automobilį

 

Atlyginimas - 3600-5000 €/mėn. prieš mokesčius, priklausomai nuo darbo rezultatų.

 

  • Taip pat numatomas darbuotojo motyvavimas, atsižvelgiant į darbo rezultatus bei nustatytus rodiklius, kurie yra nustatomi darbo sutartyje ir/ar kitame darbdavio vidaus dokumente. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu atsižvelgiant į turimą patirtį ir kvalifikaciją.
  • Darbo sutarties rūšis – neterminuota.