Talentų pritraukimo specialistas (-ė)

Ieškome į komandą žmogaus, kuriam talentų paieška – ne tik darbas, bet ir smalsumas žmonėms, verslui ir atradimams. Jei tau patinka ieškoti geriausių profesionalų, kurti įtraukiančią kandidato patirtį ir būti patikimu partneriu vadovams – kviečiame prisijungti!

Pagrindinės atsakomybės:

• Pilno ciklo atrankų vykdymas nuo poreikio analizės iki pasiūlymo kandidatui.
• Partnerystė su vadovais: konsultacijos apie rinką, profilius, atrankos strategijas.
• Talentų paieška aktyviomis priemonėmis (LinkedIn, duomenų bazės, rekomendacijos).
• Dalyvavimas darbuotojo vertės pasiūlymo (EVP) stiprinime ir employer branding iniciatyvose.
• Atrankų KPI užtikrinimas, stebėjimas ir siūlymai jų gerinimui.
• Įsitraukimas į įvairius HR projektus, susijusius su talentų valdymu, kandidato patirtimi ir procesų tobulinimu.

• Patirties talentų pritraukimo ar personalo atrankų srityje (agentūroje arba įmonėje).
• Gebėjimo bendrauti su skirtingais profiliais ir vadovais, suprasti verslo poreikius.
• Žingeidumo ir iniciatyvos ieškant kūrybiškų paieškos sprendimų.
• Puikių komunikacijos įgūdžių ir gebėjimo palaikyti kokybiškus ryšius.
• Gerų anglų kalbos įgūdžių.
• Strukturinio, savarankiško darbo stiliaus ir atsakomybės jausmo.

• Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
• Nuolaidas įmonės teikiamoms paslaugoms.
• Nemokamas bei konfidencialias emocinės gerovės paslaugas.
• Daugiau nei 600 partnerių nuolaidų įvairioms paslaugoms/prekėms.
• Gimtadienio vaišes.
• Vaisius, užkandžius ir panašiai :)