Talentų pritraukimo specialistas (-ė)

Ieškome į komandą žmogaus, kuriam talentų paieška – ne tik darbas, bet ir smalsumas žmonėms, verslui ir atradimams. Jei tau patinka ieškoti geriausių profesionalų, kurti įtraukiančią kandidato patirtį ir būti patikimu partneriu vadovams – kviečiame prisijungti!

Pagrindinės atsakomybės:

• Pilno ciklo atrankų vykdymas nuo poreikio analizės iki pasiūlymo kandidatui.
• Partnerystė su vadovais: konsultacijos apie rinką, profilius, atrankos strategijas.
• Talentų paieška aktyviomis priemonėmis (LinkedIn, duomenų bazės, rekomendacijos ir pan.).
• Dalyvavimas darbuotojų išlaikymo ir darbdavio įvaizdžio kūrimo iniciatyvose.
• Atrankų KPI užtikrinimas, stebėjimas ir siūlymai jų gerinimui.
• Įsitraukimas į įvairius HR projektus, susijusius su talentų valdymu, kandidato patirtimi, procesų tobulinimu ir pan.

• Patirtis talentų pritraukimo srityje (agentūroje arba įmonėje).
• Gebėjimas bendrauti su skirtingais kandidatų profiliais ir vadovais, suprasti verslo poreikius.
• Žingeidumas ir iniciatyva ieškant kūrybiškų paieškos sprendimų.
• Puikūs komunikaciniai įgūdžiai ir gebėjimas palaikyti kokybiškus ryšius.
• Geros anglų kalbos žinios.
• Struktūruotas, savarankiškas darbo stilius ir atsakomybės jausmas.

• Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
• Nuolaidas įmonės teikiamoms paslaugoms.
• Nemokamas bei konfidencialias emocinės gerovės paslaugas.
• Daugiau nei 600 partnerių nuolaidų įvairioms paslaugoms/prekėms.
• Gimtadienio vaišes.
• Vaisius, užkandžius ir panašiai :)