Technologinių produktų vadovas / vadovė

• analizuoti ir suprasti Lietuvos oro uostuose naudojamų technologinių sprendimų paskirtį, atliekamų užduočių kompleksiškumą, sinergiją ir procesus;
• bendradarbiauti su vidiniais technologinių/IT produktų naudotojais ir savininkais (pvz. operacijų, saugos ir saugumo, personalo, apskaitos, viešųjų pirkimų ir kt. padaliniais) siekiant suprasti jų poreikius, identifikuoti problemas, inicijuoti ir valdyti technologijų vystymo sprendimus;
• rengti problemos ir siūlomo sprendimo specifikacijas, įvertinti sprendimo naudą, prioritetą ir galimą poveikį organizacijos strateginių tikslų pasiekimui;
• dirbti su išoriniais IT paslaugų tiekėjais: rengti užduotis, prižiūrėti jų įgyvendinimą, testuoti, užtikrinti kokybę ir terminų laikymąsi;
• koordinuoti technologinių produktų ir sistemų pakeitimų įgyvendinimą: planuoti darbus, sekti eigą, komunikuoti su suinteresuotomis šalimis;
• ieškoti galimybių optimizuoti veiklos procesus, pasitelkiant IT sprendimus;
• rengti ataskaitas apie pokyčių eigą, rizikas, problemas ir rezultatus.

• ne mažiau kaip 2 m. patirtis dirbant su IT sistemų ar technologinių produktų vystymu bei projektų valdymu (privalumas – technologijų, IT, skaitmenizavimo, inovacijų srityje);
• gebėjimas analizuoti verslo poreikius, identifikuoti problemas (root cause analysis), siūlyti tinkamus IT sprendimus, vertinti jų naudą ir pagrįstumą tiek vartotojo, tiek organizacijos požiūriu;
• praktinė patirtis taikant produktų ar projektų valdymo metodus (pvz. Agile, Waterfall) bei susipažinimas su pažangesniais produktų valdymo principais, tokiais kaip QKR, KPI, Jobs to be Done, Design Thinking ir kt.;
• smalsumas, noras taikyti modernius produktų vystymo principus;
• stipri komunikacija, derybų ir bendradarbiavimo įgūdžiai, analitinis mąstymas;
• patirtis diegiant technologinius sprendimus viešajame sektoriuje, įsitraukiant į viešojo pirkimo procedūras (laikytume stipriu privalumu);
• aukštasis išsilavinimas (IT, verslo vadybos, ekonomikos ar susijusiose srityse);
• reputacijos atitikimas LR Aviacijos įstatymo reikalavimams.

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• atsakinga ir išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• hibridinis darbo modelis ir lankstus darbo laikas;
• papildomų naudų paketas;
• mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, palaikanti komanda bei vadovė;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Lietuvos oro uostuose bei aviacinė romantika.

Darbo užmokestis:

• 3100-3600 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Papildomai mokama kintama atlygio dalis (iki 15 % metinio darbo užmokesčio dydžio), priklausomai nuo pasiektų asmeninių ir įmonės tikslų.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.