TEISININKĖ (-AS) (GINČŲ TEISĖ)

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie „Ignitis grupės“ teisės funkcijos komandos.
Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima - kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

• Atstovauti įmonių interesus civilinėse bylose;
• Atstovauti įmonių interesus derybose ir mediacijose;
• Teikti įmonėms konsultacijas ginčų teisės ir susijusiais klausimais;
• Vertinti įmonių veiklos teisines rizikas potencialių ginčų perspektyvoje ir teikti pasiūlymus galimoms rizikoms suvaldyti;
• Teikti konsultacijas ikiteisminių ginčų, ikiteisminio ir poteisminio skolų išieškojimo srityse

• Turite aukštąjį universitetinį teisinį išsilavinimą;
• Turite savarankiško atstovavimo teismuose patirties;
• Puikiai išmanote atstovavimą teisminėse ir ikiteisminėse institucijose reglamentuojančius teisės aktus;
• Turite puikius procesinių dokumentų rengimo įgūdžius;
• Gebate analitiškai mąstyti ir randate tinkamus teisinius argumentus;
• Tikslui pasiekti matote bent kelis būdus;
• Kasdienis tobulėjimas yra ne pareiga, o būtinybė.

• Turėsite laisvę imtis pokyčių ir galimybę prisidėti prie tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklos;
• Kartu su profesionalia komanda imsitės unikalių, tik šiam sektoriui būdingų, iššūkių;
• Ne tik matysite, kaip gimsta inovacijos, bet ir imsitės pokyčių, taip savo žiniomis ir patirtimi prisidėdami prie valstybei svarbių energetikos projektų;
• Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, nuotolinį darbą, lankstų grafiką ir kt.).

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2023 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.