Traukinių valdymo vadovas (-ė)

Kviečiame prisijungti prie AB „LTG Cargo“ komandos - motyvuotos ir ryžtingos veikti.
Pagrindinės atsakomybės:
• Efektyviai valdyti padalinį, optimizuoti veiklos, kuro ir darbo užmokesčio sąnaudas bei įgyvendinti efektyvumo didinimo projektus.
• Įgyvendinti krovinių vežimo geležinkeliu strategiją ir užtikrinti nenutrūkstamą, punktualų bei saugų traukinių eismą Lietuvoje ir užsienyje.
• Analizuoti padalinio ir darbuotojų veiklos rodiklius, prisidėti prie riedmenų techninio parengtumo užtikrinimo bei teikti siūlymus.
• Planuoti personalo poreikį, darbo laiką ir resursus, didinti našumą, mažinti viršvalandžius bei prastovas ir diegti LEAN bei darbuotojų ugdymo iniciatyvas.
• Inicijuoti ir diegti traukinių valdymą transformuojančius technologinius projektus: autonominius lokomotyvus, robotizaciją, vaizdo atpažinimą, AI ir IT sprendimus.
• Užtikrinti įsipareigojimų klientams vykdymą, paslaugų kokybę, greitą reagavimą į pokyčius bei sklandžią komunikaciją.
• Užtikrinti eismo ir darbų saugos, teisės aktų bei sertifikavimo reikalavimų laikymąsi ir valdyti incidentų prevenciją bei krizines situacijas.
• Diegti duomenimis grįstą KPI stebėseną ir analitiką, padedančią gerinti operacijų kokybę bei pelningumą.
• Formuoti mašinistų ir susijusio personalo mokymo bei sertifikavimo strategiją, užtikrinti atitiktį LT ir ES reikalavimams bei kritinių kompetencijų tęstinumą.
• Dalyvauti tiriant avarines situacijas, eismo įvykius, incidentus, nelaimingus atsitikimus ir profesines ligas bei įgyvendinti jų prevencijos priemones.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Vadovavimo patirtis organizuojant didelio padalinio veiklą;
• Patirtis organizacijos resursų valdymo srityje;
• Savarankiškumas, gebėjimas priimti sprendimus;
• Orientacija į klientą;
• Orientacija į rezultatą;
• Lyderystė;
• Pokyčių valdymas.

• Galimybę prisidėti prie strategiškai svarbios Lietuvai įmonės veiklos ir jos tolimesnio augimo;
• Galimybę dirbti pagal lankstų darbo grafiką, hibridinį darbo modelį;
• Galimybę naudotis nemokamomis kelionėmis traukiniais;
• Galimybę tobulėti profesinėje srityje ir siekti vidinės karjeros galimybių;
• Papildomą sveikatos draudimą;
• Apsaugą nuo nelaimingų atsitikimų darbe;
• Papildomas apmokamas laisvas dienas;
• Galimybę taupyti kartu su partnerių nuolaidomis MELP programėlėje;
• Stiprią organizacijos kultūrą, paremtą pasitikėjimu, bendradarbiavimu ir prasmingomis vertybėmis.