Turto vystymo ir administravimo skyriaus vadovas (-ė)

Lietuvos pašto Tinklo valdymo departamentas kviečia prisijungti Turto vystymo ir administravimo skyriaus vadovą (-ę):

• Valdysi nekilnojamojo turto atnaujinimo, rekonstrukcijos ir investicinius projektus;
• Valdysi paštomatų statymo, plėtros darbus bei užtikrinsi atitiktį prieinamumo ir funkcionalumo reikalavimams;
• Užtikrinsi infrastruktūros remonto, eksploatacijos, priežiūros, pritaikymo žmonėms su negalia darbus, jų kokybę ir biudžeto kontrolę;
• Valdysi patalpų nuomos bei nuosavo nekilnojamojo turto pardavimo projektus;
• Rengsi skyriaus biudžetus, organizuosi pirkimus bei užtikrinsi racionalų lėšų panaudojimą;
• Užtikrinsi sėkmingą ir savalaikį projektų įgyvendinimą;
• Vadovausi komandai: komandos formavimas ir ugdymas, pavaldžių darbuotojų darbo planavimas, organizavimas ir koordinavimas.

• Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (privalumas – statybos, inžinerijos srityse);
• Turi darbo patirties infrastruktūros statybos, remonto, projektų valdymo srityse (privalumas – darbo patirtis didelėje organizacijoje);
• Turi bent 2 metų vadovaujamo darbo patirties komandose arba projektuose (privalumas);
• Turi puikias lietuvių kalbos žinias bei gebi bendrauti anglų kalba raštu ir žodžiu;
• Sugebi savo idėjas parduoti aukščiausio lygio vadovų komandai;
• Turi gerus komunikacinius ir organizacinius įgūdžius, komandos ugdymo patirties;
• Esi profesionali, orientuota į rezultatą asmenybė bei gebi nustatyti darbo prioritetus, kelti tikslus ir efektyviai organizuoti darbą.

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje;
• Papildomą metinę kintamojo atlygio dalį, priklausančią nuo rezultatų.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.